您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术研发类
市场销售类
职能支持类（人力、财务、行政等）
生产运营类
管理类
您认为，公司目前的企业文化（使命、愿景、价值观）在员工中的知晓度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化？（可多选）
新员工入职培训
公司内部会议/活动
内部宣传资料（海报、内刊、公众号等）
直属领导的言传身教
老同事/导师的分享
其他
您认为公司的企业文化在日常工作中（如决策、协作、评价等）的体现程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司哪些举措最能有效传承企业文化？（可多选）
设立明确的榜样人物/故事
将文化价值观纳入绩效考核
定期举办文化主题的培训与活动
领导层在公开场合的反复强调与践行
建立师徒制/导师制
其他
您认为当前阻碍企业文化有效传承的主要因素是什么？（可多选）
文化宣导流于形式，与实际工作脱节
管理层言行不一，未能以身作则
缺乏系统的文化培训与跟进机制
新老员工融合不够，代际传承断层
业务压力大，无暇顾及文化建设
其他
您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的企业文化和工作氛围？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您认为公司在“发扬”企业文化，即鼓励创新、适应变化方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，为了适应未来发展，公司的企业文化最需要在哪些方面进行创新或强化？（可多选）
鼓励冒险与容错
提升协同与跨部门合作
加强数字化与科技应用
深化客户导向意识
关注员工福祉与可持续发展
其他
您所在团队的领导在传承和践行企业文化方面表现如何？
非常好，是文化的典范
比较好，能经常提及并践行
一般，偶尔提及
较差，很少提及或言行不一
不清楚
作为公司一员，您认为自己可以通过哪些方式参与到文化传承与发扬中？（可多选）
在工作中践行公司价值观
积极分享经验和故事给新同事
参与文化相关的活动或项目
提出文化建设的改进建议
在团队内营造积极的文化氛围
其他
您认为公司现有的表彰奖励机制，是否有效激励了符合企业文化的行为？
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
不了解
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司优秀企业文化的事件或故事。
对于公司未来如何更好地传承与发扬企业文化，您有什么具体的建议或期望？