请问您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
零售/快消
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
请问您目前的工作岗位级别是？
普通员工/专员
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
您认为在您的职业发展中，“个人口碑”或“职业声誉”的重要性如何？
非常重要，是晋升和机会的关键
比较重要，有一定影响
一般，主要看硬实力
不太重要
完全不重要
您认为以下哪些因素最能塑造一个人的职业好口碑？（最多选3项）
专业能力与工作成果
诚信可靠，遵守承诺
沟通协作能力强
积极的学习与成长意愿
乐于助人，有团队精神
领导力与影响力
责任心与担当
良好的职业道德与操守
稳定持续的职业表现
您主要通过哪些渠道了解或评价同事/同行的职业口碑？
直接共事体验
行业内朋友/前同事的推荐或评价
公开的社交媒体（如领英、脉脉）
行业会议/活动中的交流
猎头或HR的评价
其他
请为您所在公司/团队内部，同事之间关于工作表现的口碑传播（如“谁很靠谱”、“谁擅长某方面”）的透明度和活跃度打分。（1分表示非常不透明/不活跃，5分表示非常透明/活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些行为最可能损害一个人的职业口碑？（最多选3项）
工作不负责，频繁出错
缺乏诚信，如夸大成果、隐瞒失误
沟通困难，难以合作
推卸责任，缺乏担当
泄露公司机密或他人隐私
固步自封，拒绝学习与改进
在背后议论或贬低同事
职业发展不稳定，频繁跳槽
当您想向他人推荐一位优秀的同事或同行时，最主要的驱动力是什么？
他/她的专业能力确实出色
他/她的人品和合作精神令人信赖
推荐他/她有助于我维护自己的人脉关系
他/她曾给予我帮助，我想回报
公司或团队有明确的激励政策
以0-10分衡量，您有多大意愿主动在外部（如行业社群、对朋友）为您欣赏的同事或前同事做正面推荐或背书？
您是否曾主动采取措施（如在社交媒体更新成就、请同事推荐等）来提升自己的职业可见度或口碑？
如果您想提升自己的职业口碑，您更倾向于采取以下哪些方式？（最多选3项）
持续交付高质量的工作成果
主动承担有挑战性的项目
在行业会议或社区分享专业知识
维护好与同事、客户的关系网络
在领英等平台更新个人成就与思考
寻求并获得上级或同事的正式推荐/评价
考取含金量高的专业认证
其他
您认为所在公司的企业文化，对员工之间形成积极、互助的口碑氛围影响大吗？
影响非常大，是决定性因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
请分享一个您亲身经历的、关于“职业好口碑”带来实际机会（如新工作、新项目、合作等）的故事或体会。（选填）
整体而言，您对自己目前的职业口碑满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来几年，“数字化足迹”（如线上职业档案、项目作品集等）对个人职业口碑的影响会如何变化？
影响将变得至关重要
影响会逐渐增大
保持现有水平
影响会减小
说不清
您希望公司或组织在帮助员工建立和传播好口碑方面，提供哪些支持？（最多选3项）
建立内部认可与推荐机制
提供个人品牌塑造的培训
鼓励并资助员工参与行业交流
公开表彰优秀员工与项目
提供平台展示员工的专业成果
营造开放、透明的反馈文化
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作年限是？
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上