您目前从事的学段是？
学前教育
小学
初中
高中
中职/中专
高职/大专
大学/本科及以上
您的教龄是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体上，您对自己作为一名教师的职业荣誉感评价如何？
您有多大意愿向身边的亲友推荐他们选择教师职业？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前社会对教师职业的尊重程度如何？（1-5分，1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，以下哪些因素最能增强教师的职业荣誉感？（请选择最重要的3项）
学生的成长与进步
家长的信任与支持
社会的广泛尊重与认可
获得教学/科研成果奖项
职称/职务的晋升
学校领导的肯定与关怀
和谐融洽的同事关系
合理的薪酬待遇
稳定的工作环境
您认为当前学校内部的激励机制（如评优评先、绩效考核等）是否有效？
您最看重学校提供的哪些激励方式？（请选择最看重的3项）
绩效奖金/年终奖励
职称评定与晋升机会
评优评先与荣誉称号
专业培训与进修机会
增加带薪休假/疗养
改善工作条件与环境
赋予更多教学自主权
提供科研/项目支持
公开表彰与宣传
在工作中，您是否经常感受到职业倦怠（如情绪耗竭、成就感低）？
您认为导致教师职业倦怠的主要原因有哪些？（请选择最主要的3项）
工作负荷过重（如教学、管理、非教学任务）
学生管理难度大
家长沟通压力
绩效考核与排名压力
职称晋升困难
薪酬待遇不理想
社会期望过高
个人发展空间有限
缺乏有效的支持系统
您所在的学校是否为您提供了足够的专业发展（如培训、教研）机会？
您认为在现有评价体系中，学生的成绩是否被过度强调？
您是否愿意承担额外的教学研究或学校发展项目？
非常愿意，是成长机会
比较愿意，但有条件
不太愿意，增加负担
完全不愿意
如果条件允许，您最希望获得哪方面的支持以提升工作动力？（请选择最希望的3项）
减轻非教学性行政事务负担
提供更多心理健康支持
建立更公平透明的晋升机制
增加与业内专家的交流机会
提供更多国内外访学机会
优化绩效考核指标
改善校园硬件设施
加强家校社协同育人支持
设立专项教学创新基金
当您的教学成果或辛勤付出得到认可时，哪种形式的认可让您感觉最有价值？
来自学生的真诚感谢与反馈
来自同事和同行的专业认可
来自学校或教育部门的正式表彰
来自家长和社会的积极评价
与个人发展（职称、薪酬）直接挂钩的奖励
请描述一件在您职业生涯中，让您感受到强烈职业荣誉感的具体事件或时刻。
对于提升教师职业吸引力和荣誉感，您最想对教育主管部门或学校管理者提出的一条建议是什么？
综合考虑工作环境、发展前景、社会地位等因素，您对自己选择教师职业的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来三年内，您是否有离开教师岗位的打算？
肯定离开
很可能离开
不确定
很可能留下
肯定留下
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（若上题选择“肯定留下”或“很可能留下”，此题可不选）
薪酬待遇偏低
工作压力过大
职业发展受限
对教育环境失望
个人健康原因
家庭因素
寻求其他职业挑战
社会地位感不强
如果有机会，您希望社会公众对教师职业有哪些新的认识或理解？