您的教龄是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前任教的学段是？
幼儿园
小学
初中
高中
中职/高职
大学/高校
其他
您目前任教的学科领域是？
语文/人文社科
数学/理科
外语
艺术/体育
信息技术/通用技术
其他
总体而言，您对自己当前职业幸福感的评价是？（1分表示非常不幸福，5分表示非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向他人推荐“教师”这一职业？
在您的工作中，以下哪些方面给您带来了较强的幸福感？（可多选）
学生的成长与进步
融洽的同事关系
获得学生与家长的认可
教学本身的乐趣与创造性
稳定的工作与收入
寒暑假等假期
个人专业能力的提升
实现自我价值与社会价值
其他
在您的工作中，以下哪些因素是影响您职业幸福感的主要挑战？（可多选）
工作压力大，工作时间长
非教学性事务（如填表、检查）过多
学生管理难度大
家长沟通压力
职称评定与晋升困难
薪资待遇与付出不匹配
缺乏有效的专业发展支持
社会对教师的期望与要求过高
个人健康与工作难以平衡
其他
您认为学校管理层在支持教师幸福感方面做得如何？
非常支持，有具体措施
比较支持，但措施有限
一般，流于形式
不太支持，关注不足
非常不支持，增加负担
您所在的教研组或年级组的团队氛围如何？
非常融洽，互助合作
比较融洽，偶尔有摩擦
一般，各自为政
不太融洽，存在隔阂
非常不融洽，矛盾较多
您认为目前的工作量（包括教学、备课、批改、管理、会议等）是否合理？
您对目前学校提供的专业发展机会（如培训、教研、进修等）的满意度如何？
您认为学校在保障教师身心健康（如提供体检、心理支持、文体活动等）方面做得如何？
做得很好，措施全面
做得较好，有基本措施
一般，有待加强
做得较差，措施很少
几乎没有任何措施
您是否经常感到工作带来的职业倦怠（如情绪耗竭、成就感降低、去个性化）？
您通常通过哪些方式来缓解工作压力、提升个人幸福感？（可多选）
与家人朋友倾诉交流
培养个人兴趣爱好
进行体育锻炼
阅读、学习或旅行
寻求专业心理咨询
参加学校或工会组织的活动
暂时没有特别有效的方法
其他
如果可能，您未来5年内是否有离开教师岗位的打算？
非常确定会离开
正在考虑离开
暂时没有离开的打算
完全没有离开的打算
不确定
您认为，要有效提升教师的职业幸福感，以下哪些措施最为重要和紧迫？（可多选）
切实减轻非教学负担
提高薪酬待遇和福利保障
改革评价与职称评审制度
加强教师心理健康支持
营造尊师重教的社会氛围
提供更多专业成长机会
改善学校管理与人际关系
赋予教师更多教学自主权
其他
请分享一个在您的教学生涯中让您感到特别幸福或充满成就感的时刻或故事。
对于提升教师职业幸福感，您还有哪些具体的建议或期待？