您所在的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员
药剂人员
行政管理人员
后勤保障人员
您在本机构的累计工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前薪酬待遇的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬结构主要与哪些因素挂钩？（可多选）
岗位级别与职称
个人绩效（工作量/质量）
科室/团队整体绩效
科研成果/教学贡献
工作年限与资历
其他
您认为目前的薪酬水平在本地同行业中处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对个人绩效评估流程的公平性与透明度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估应更侧重于哪些方面？（可多选）
医疗质量与安全
患者满意度
工作效率与数量
科研与教学成果
团队协作与贡献
继续教育与学习成长
医德医风与职业素养
您认为当前的绩效结果与薪酬、晋升等激励的关联度如何？
关联度很低，几乎无影响
关联度较低，影响有限
关联度一般
关联度较高
关联度非常高，直接影响
您有多大可能向同行推荐本机构的激励机制？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
除薪酬外，哪些非物质激励（荣誉、认可）对您最有吸引力？（可多选）
公开表彰/荣誉称号
优秀员工/团队评选
领导的口头或书面表扬
在内部平台展示优秀事迹
提供更多学习/培训机会
授予更多自主权与决策参与
提供更灵活的工作安排
您认为机构在给予员工荣誉与认可方面的频率和及时性如何？
很少且滞后
偶尔且不够及时
频率适中且较为及时
经常且及时
非常频繁且高度认可
您对机构提供的职业发展通道（如职称晋升、管理路径、专业深耕）的清晰度和支持度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的培训与发展支持？（可多选）
专业技能进阶培训
新技术/新疗法学习
管理与领导力培训
科研方法与论文写作
教学与带教能力
人文沟通与患者服务
个人职业规划指导
您认为机构内部的跨部门/跨岗位交流机会如何？
几乎没有机会
机会很少
机会一般
机会较多
机会非常多
您对团队内部合作氛围与互助精神的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的激励机制对提升团队整体凝聚力与战斗力的作用如何？
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常显著
您认为当前激励机制最需要改进的方面是？（可多选）
提高薪酬竞争力
优化绩效评估体系
加强非物质激励与荣誉认可
拓宽职业发展路径
增加培训与学习资源
改善团队协作环境
提升激励的及时性与个性化
其他
与您个人的付出和贡献相比，您感觉所获得的激励（物质与非物质总和）是否匹配？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
对于完善我院/科室的激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？