您所在的科室/部门是？
内科
外科
急诊科
重症监护室(ICU)
妇产科
儿科
医技科室（如影像、检验）
行政/后勤
其他
您认为当前排班制度在哪些方面可能存在不公平？（可多选）
节假日/夜班分配不均
工作强度分配不均
个人偏好（如照顾家庭）未被考虑
年假/调休申请难获批
存在人情排班现象
其他
我认为没有不公平
您认为当前的排班安排（如班次时长、轮换频率）对工作效率的影响是？
显著提升效率
略有提升
没有明显影响
略有降低
显著降低效率
您认为排班表提前多久公布比较合理，以便您做好个人安排？
至少提前1周
至少提前2周
至少提前1个月
提前多久都可以，能及时调整就行
其他
在您看来，高效的排班管理应优先考虑哪些因素？（可多选）
患者流量高峰
医护人员技能与经验匹配
法定工作时长限制
团队协作的连续性
降低人力成本
保障员工休息与健康
其他
当科室出现突发情况（如大量患者涌入、同事急病请假）需要紧急调整排班时，通常如何应对？
有明确的应急预案，能快速响应
临时通知，靠员工自愿顶班
由管理者强行指派
经常无人可用，导致混乱
不清楚
您对应急排班（临时顶班、加班）的补偿或调休制度满意吗？
您认为当前的排班方式（如固定排班、弹性排班、APN排班等）是否适合您的工作与生活平衡？
您希望通过哪些方式参与或影响排班？（可多选）
提前提交个人偏好（如不想上的日期）
自主申请特定班次
参与排班规则的讨论与制定
使用排班APP进行班次交换
不参与，完全服从安排
其他
您认为排班管理者在制定排班时，对员工个人情况的了解程度如何？
非常了解并充分考虑
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
如果使用数字1-5分评价，您对当前排班系统的信息化/智能化水平（如排班软件）打几分？（1分表示非常落后，5分表示非常先进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
频繁的夜班或轮班对您的身心健康造成了多大影响？
影响非常大
影响较大
有一些影响
影响很小
没有影响
您认为改善排班管理，最需要投入的资源或改进的方向是？（可多选）
引入更智能的排班软件
增加科室人员编制
制定更清晰、透明的排班规则
加强对排班管理者的培训
建立更灵活的调休与补偿机制
改善员工休息与福利设施
其他
对于排班管理的公平性、效率或应急处理，您是否有其他具体的意见或建议？