您所在的科室/部门类别是？
临床一线（如内科、外科、急诊、ICU等）
医技科室（如检验科、影像科、药剂科等）
护理部门
行政后勤部门
其他
您的岗位性质是？
医生
护士
医技人员
行政管理人员
科研人员
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您对本机构现行的年假（带薪休假）制度了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您去年的年假是否全部休完？
是，全部休完
休了大部分
只休了一小部分
完全没有休
不适用（如新员工暂无年假）
若您未能休完年假，最主要的原因是？（可多选）
工作繁忙，人手紧张，无法离岗
担心影响科室绩效或同事关系
申请流程复杂或审批困难
休假期间可能仍需处理工作
个人暂无休假计划
其他
您认为申请年假的流程便捷性和审批的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于病假，您所在科室/部门对请病假的态度通常是？
充分理解并支持员工休息
理解但希望员工尽量克服
态度比较勉强，可能有微词
不鼓励请病假，影响考评
不清楚
当您身体不适需要请病假时，您通常会？
按规定流程立即申请病假休息
坚持上班，实在撑不住再请假
视工作繁忙程度决定是否请假
尽量不请病假，用调休或年假代替
其他
您认为当前病假所需的证明材料（如病历、诊断证明）要求是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理，过于繁琐
非常不合理，难以获取
您对调休（补休）制度的了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常因何种情况累积调休？（可多选）
节假日值班
加班（非节假日）
紧急任务或突发事件
参加学术会议或培训（占用休息日）
其他
您累积的调休时长，通常能顺利休完吗？
基本都能休完
大部分能休完
只能休一小部分
几乎无法休，经常作废
不适用，没有调休
影响您使用调休的主要障碍有哪些？（可多选）
科室排班紧张，无法安排
调休申请审批困难
担心影响个人绩效或晋升
工作具有延续性，休假后工作量更大
调休政策不明确或执行随意
其他
总体而言，您对目前工作与休息的平衡满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的休假管理在哪些方面最需要改进？（可多选）
增加休假天数或灵活性
简化和明确休假申请与审批流程
加强制度宣传与培训
改善科室人员配置，保障休假可行性
营造鼓励休假的团队文化
建立未休假的合理补偿机制
其他
您是否曾因休假问题（如无法休假、休假被频繁打扰）而感到过度疲劳或压力增大？
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向同行推荐本院/机构的休假制度的可能性有多大？
对于完善医疗人员的休息休假管理（年假、病假、调休等），您有什么具体的意见或建议？