您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院
民营医院
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
疾控/卫监等公共卫生机构
医学院校/科研院所
其他
您目前从事的岗位是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂人员
公共卫生医师
行政/后勤人员
其他
您在现单位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前个人薪酬待遇（包括基本工资、绩效、奖金等）的总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬制度存在哪些主要问题？（可多选）
总体水平偏低，与付出不成正比
内部公平性差，同岗不同酬或分配不公
绩效评估标准不清晰、不合理
增长缓慢，缺乏定期调薪机制
福利待遇（如住房、子女教育等）不足
其他
与本地同行业、同岗位平均水平相比，您认为您的薪酬处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对单位提供的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您认为主要障碍是什么？（可多选）
晋升标准模糊，论资排辈现象严重
缺乏系统的专业培训和技能提升机会
科研、教学等发展资源支持不足
管理岗位稀缺，专业路径单一
个人职业规划与单位发展方向不符
其他
过去一年，您是否参加过单位组织或资助的、对您职业成长有帮助的培训或学术活动？
是，且频率较高
是，但次数很少
否，完全没有
不清楚相关机会
您对当前工作环境的整体满意度如何？（包括硬件设施、团队氛围、管理支持等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作环境中，哪些因素让您感到压力最大或最不满意？（可多选）
工作负荷过重，经常加班
医患关系紧张，执业风险高
内部人际关系复杂，团队协作差
行政管理繁琐，非临床事务多
硬件设施陈旧，资源配备不足
领导管理方式不当，缺乏支持
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向同行推荐您目前所在的单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在过去的两年内，您是否曾认真考虑过离开目前的单位？
是，且正在积极寻找机会
是，有过念头但未行动
否，从未考虑过
不确定
如果您考虑离职，最主要的原因会涉及哪些方面？（可多选）
薪酬待遇不满意
缺乏职业发展和晋升空间
工作压力过大，身心俱疲
工作环境或团队氛围不佳
寻求更好的工作地点或生活平衡
家庭或个人原因
对行业或职业前景感到迷茫
其他
您认为，以下哪项措施最能有效降低您所在单位的人员流失率？
建立更具竞争力的薪酬福利体系
提供清晰、公平的职业发展路径和培训
改善工作环境，减轻非必要工作负担
加强人文关怀，提升员工归属感
改革管理模式，提升领导力
其他
您对未来一年内继续留在现单位工作的意愿有多强烈？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何改善医疗人员的薪酬、职业发展或工作环境，以增强队伍稳定性，您还有哪些具体的意见或建议？