您是否曾参与过本院（或本系统）组织的医疗技能比武竞赛？
是，作为参赛选手
是，作为评委或工作人员
是，作为观摩人员
从未参与
您认为当前技能比武竞赛项目设置的覆盖范围如何？
非常全面，覆盖了核心及前沿技能
比较全面，基本覆盖了主要技能
一般，部分重要技能未涵盖
不够全面，与实际临床需求脱节较大
请对竞赛中操作流程的标准化、规范化程度进行评分（1分表示非常不规范，5分表示非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前竞赛在提升哪方面的医疗质量与控制（质控）意识最为有效？
操作流程的依从性
病历书写的规范性
院内感染防控措施
合理用药与检查
危急值报告与处理
其他（请在后文补充）
在模拟操作环节，竞赛组委会对患者安全（如隐私保护、无伤害原则）的强调程度如何？
贯穿始终，要求非常严格
有明确要求，但执行中偶有疏漏
仅在赛前简要提及
基本没有强调
在竞赛过程中，您观察到哪些潜在的安全风险或隐患？（可多选）
急救设备或药品准备不足
模拟人故障或场景设置不合理
选手因紧张导致操作失误风险增加
评委评分标准不一可能引发争议
人员聚集带来的感染控制风险
未观察到明显风险
您认为竞赛的奖励机制（如荣誉、奖金、晋升加分等）对医护人员的激励作用如何？
激励作用非常显著，极大提升了参与积极性
激励作用比较明显
激励作用一般
激励作用有限，大家更看重荣誉本身
几乎没有激励作用
除了物质奖励，您更希望竞赛能带来哪些方面的激励？（可多选）
专业能力的官方认证与背书
优先获得外出进修或培训机会
在科室或院内获得更多展示机会
科研成果转化或论文发表支持
建立跨学科交流与合作网络
单纯的荣誉感和职业成就感
竞赛的评分标准是否公开、透明且易于理解？
非常公开透明，赛前有详细解读
比较透明，但部分细则有待明确
一般，主要依靠评委主观判断
不够透明，选手对评分存在疑问
请对竞赛评委的专业性和公正性进行整体评分（1分表示非常不专业/不公正，5分表示非常专业/公正）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
竞赛结束后，是否有针对性的反馈或复盘环节，帮助选手改进？
有，提供详细的个人表现分析和改进建议
有，但反馈比较笼统
仅公布成绩和名次，无具体反馈
完全没有
您认为通过参与竞赛，对个人哪些能力的提升最为明显？（可多选）
临床操作技能熟练度
应急情况下的决策与处理能力
团队协作与沟通能力
理论知识与应用结合能力
心理素质与抗压能力
无明显提升
您认为当前的竞赛频率（如每年一次）是否合适？
非常合适
频率可以适当增加
频率可以适当减少
无所谓，影响不大
竞赛的组织流程（如报名、赛程安排、场地设备等）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
基本顺畅，个别环节可优化
一般，存在一些混乱
效率较低，体验不佳
您认为本次技能比武竞赛在宣传动员方面，有哪些可以改进的地方？
您是否愿意向同事推荐参加未来的技能比武竞赛？
非常愿意
比较愿意
一般，看个人兴趣
不太愿意
非常不愿意
总体上，您向同行推荐本院（或本系统）医疗技能比武竞赛的可能性有多大？（0-10分，10分表示极有可能推荐）
您希望未来竞赛增加哪些类型的项目或环节？（可多选）
新兴医疗技术或设备操作
多学科联合诊疗（MDT）模拟
医患沟通与人文关怀场景
医疗质量管理工具应用（如PDCA）
护理专项技能比武
医疗信息化系统操作
其他（请在后文补充）
对于加强竞赛中的患者安全保障措施，您有何具体建议？
您认为竞赛成果（如优胜者的操作规范）是否被有效地应用于日常临床工作的改进？
是，有明显推广和应用
是，但应用范围和深度有限
否，竞赛与临床工作基本脱节
不清楚
请提出您对优化竞赛激励体系（包括精神与物质）最核心的一条建议。
您的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药学人员
行政/管理人员
其他
您在本院的工作年限是？
1年及以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上