您目前从事康养服务工作的角色是？
一线护理人员
康复治疗师
社工/心理咨询师
管理人员
其他后勤支持人员
您从事康养服务工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构是否定期组织开展职业道德相关培训或教育活动？
是，非常频繁且系统
是，定期但不频繁
偶尔有，但不系统
几乎没有
完全没有
您认为以下哪些内容对康养服务人员的职业道德教育最为重要？（可多选）
尊重与保护长者隐私
服务对象权益与尊严
沟通技巧与人文关怀
法律法规与行业规范
职业操守与廉洁自律
应急处理与风险防范
团队协作与互助精神
您认为当前的职业道德教育形式（如培训、讲座）效果如何？
非常有效，能切实指导工作
比较有效，有一定帮助
效果一般，与实际工作结合不紧密
效果较差，流于形式
没有接受过相关教育，无法评价
请对您所在机构职业道德考核制度的完善程度进行评分。（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构的职业道德考核通常包含哪些方式？（可多选）
理论知识考试
服务对象满意度调查
同事/上级评价
日常行为观察记录
服务技能实操考核
自我总结与反思
没有明确的考核方式
您认为职业道德考核结果在您的职业发展（如晋升、评优）中起到的作用如何？
决定性作用
重要作用
参考作用
作用很小
完全没有作用
您认为当前对康养服务人员的职业道德监督机制是否健全？
非常健全，监督渠道多且有效
比较健全，但有待加强
一般，监督渠道有限
不健全，监督流于形式
完全没有监督机制
您认为有效的职业道德监督应来自哪些方面？（可多选）
机构内部管理层
同事之间的相互监督
服务对象及其家属
行业自律组织
政府监管部门
社会公众与媒体
自我监督与约束
在工作中，当您发现同事可能存在违反职业道德的行为（如态度恶劣、泄露隐私）时，您通常会如何做？
立即向主管或相关部门报告
私下提醒或劝导同事
视情况严重性决定是否报告
多一事不如少一事，保持沉默
其他
您认为当前康养行业在职业道德方面面临的最大挑战是什么？
从业人员素质参差不齐
工作压力大导致情绪耗竭
薪酬待遇偏低影响职业认同
缺乏系统性的教育培训
监督与惩戒机制不完善
社会尊重与认可度不足
您认为加强职业道德建设，对提升康养服务整体质量的作用有多大？
作用巨大，是核心基础
作用较大，是关键因素之一
有一定作用
作用有限
没有作用
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向他人推荐在您所在的机构从事康养服务工作？
您是否愿意接受更严格、更频繁的职业道德考核与监督？
非常愿意，有助于提升专业水平
比较愿意，但希望考核方式更合理
无所谓，按制度执行即可
不太愿意，会增加工作负担
非常不愿意
您认为将职业道德表现与薪酬待遇更紧密地挂钩，是否能有效促进职业道德水平的提升？
非常有效，能提供直接激励
比较有效，有一定促进作用
效果一般，可能带来形式主义
效果较差，关键靠自觉
完全没有效果，甚至可能引发抵触
对于完善康养服务人员的职业道德教育、考核或监督体系，您有什么具体的建议或想法？
您个人是否主动学习过康养服务相关的职业道德规范或案例？
经常主动学习
偶尔会学习
只在机构要求时学习
很少学习
从未学习
在工作中，践行良好的职业道德（如耐心、尊重、尽责）给您带来的最大满足感来自哪里？
服务对象的认可与感谢
自我价值的实现与职业自豪感
同事和上级的肯定
遵守了内心的道德准则
没有特别的感受
您认为哪些措施最能激励康养服务人员自觉遵守职业道德？（可多选）
提高薪酬福利待遇
提供清晰的职业晋升通道
加强正面典型宣传与表彰
营造尊重、关怀的机构文化
提供持续的专业发展与培训机会
建立公平、透明的考核与奖惩制度
请分享一个您在工作中亲身经历或观察到的，体现良好职业道德的具体事例。（选填）
总体而言，您对所在机构在职业道德建设方面的努力是否满意？
您认为未来一年，康养行业在职业道德规范方面最需要取得哪方面的进步？
建立更统一、细化的行业标准
大幅加强从业人员准入与持续教育
强化第三方监督与公众参与
提升从业人员的整体社会地位与待遇
利用技术手段（如监控、评价系统）加强管理