您目前所处的岗位是？
新入职员工（试用期内）
正式员工（1年以内）
资深员工（1-3年）
核心员工/带教员工（3年以上）
请对入职培训内容的全面性进行评分（1-5分，1分表示非常不全面，5分表示非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职培训中哪些部分对您帮助最大？（可多选）
公司文化与规章制度
岗位职责与工作流程
产品知识与操作技能
服务礼仪与沟通技巧
安全知识与应急预案
其他
您认为目前公司提供的技能提升机会（如培训、分享会等）是否充足？
您更希望通过哪些形式进行技能提升？（可多选）
线上课程学习
线下集中培训
师徒制/在岗带教
技能竞赛/评比
跨岗位轮岗体验
外部机构培训
其他
您最近一次参加技能提升培训是在什么时候？
1个月内
1-3个月内
3-6个月内
半年至1年内
超过1年未参加
请对您参加的技能提升培训的实际效果进行评分（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的绩效考核频率（如月度、季度）是否满意？
非常满意，频率适中
比较满意
一般，可以接受
不太满意，频率过高
很不满意，频率过低
您认为当前的绩效考核标准是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般，部分标准模糊
比较模糊，有待改进
非常模糊，有失公平
您认为绩效考核应重点考察哪些方面？（可多选）
工作业绩/销售额
操作技能熟练度
服务态度与顾客评价
团队协作精神
规章制度遵守情况
学习与进步能力
其他
绩效考核结果是否得到了有效的反馈与沟通？
每次都有详细沟通和改进建议
偶尔有沟通，但不够深入
很少沟通，仅告知结果
几乎没有沟通
不适用/未参与过考核
您认为将技能认证（如通过某项专业考试）与薪酬/晋升挂钩是否合理？
非常合理，能激励学习
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的培训与发展体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
总体而言，您对公司目前的培训、技能提升与考核机制的整体满意度如何？
请留下您对公司培训、技能提升或考核机制的任何其他意见或建议。