您在当前公司/岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前整体薪酬水平（包括基本工资、奖金、津贴等）的满意度如何？
以下哪些因素最能激励您努力工作？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
公平的晋升机会
领导的认可与表扬
良好的工作氛围与团队合作
有挑战性的工作任务
完善的培训与学习机会
弹性工作制或福利
公司文化与价值观认同
工作与生活的平衡
请对您直属领导的激励与辅导能力进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，哪些因素削弱了您的工作动力？（可多选）
薪酬缺乏竞争力
晋升机会渺茫
工作内容枯燥重复
工作压力过大
缺乏上级的指导与支持
团队协作不畅
公司制度僵化
个人价值得不到体现
工作与生活严重冲突
其他
与同行业、同岗位相比，您认为公司的薪酬福利处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
除了物质报酬，公司提供的非物质激励（如表扬、荣誉、培训等）对您有吸引力吗？
完全没有吸引力
吸引力不大
一般
有一定吸引力
非常有吸引力
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否认为自己的努力和贡献得到了应有的认可？
完全没得到认可
很少得到认可
有时得到认可
经常得到认可
总是得到认可
您希望公司在哪些方面进行改进，以更好地激励员工？（请选择最期待的3项）
优化薪酬结构，提高整体水平
建立更公平透明的晋升机制
提供更多技能培训和职业发展指导
改善管理方式，加强上下级沟通
丰富团队建设与文化活动
推行更灵活的考勤或休假制度
改善工作环境与设施
设立更明确的短期与长期激励项目
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您目前的工作动力如何？
非常低，有强烈的离职念头
较低，时常感到倦怠
一般，按部就班完成工作
较高，有持续工作的热情
非常高，充满干劲并愿意接受挑战
对于如何更有效地激励基层员工，您是否有其他具体的意见或建议？