您所在的部门/业务单元是？
销售与市场部
产品研发部
运营与供应链部
财务与法务部
人力资源与行政部
信息技术部
其他
您对所在部门当前整体合规管理水平的评价是？
非常完善，风险可控
比较完善，有少量改进空间
一般，存在一些潜在风险
比较欠缺，风险较高
非常欠缺，亟需改善
在您日常工作中，您认为哪些领域的合规风险最为突出？（可多选）
商业贿赂与反腐败
数据安全与隐私保护
财务与税务合规
合同管理与履约
劳动用工与人事管理
知识产权保护
广告宣传与市场推广
环境保护与安全生产
其他
您是否清晰了解与您岗位直接相关的合规政策和操作流程？
非常清晰，并能严格执行
基本了解，但部分细节模糊
仅了解大概，具体操作不熟悉
不太了解，主要凭经验或惯例
完全不了解
当您在工作中发现潜在的合规风险或违规行为时，您通常会？
立即通过正式渠道（如合规热线、上级）报告
先与直属上级或相关同事沟通确认
记录下来，视情况发展再决定
认为问题不大，选择忽略
不清楚如何报告
请评估公司现有合规培训的有效性。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的合规制度或流程存在哪些问题？（可多选）
制度过于复杂，难以理解和执行
流程繁琐，影响业务效率
制度与实际业务脱节
缺乏明确的执行标准和检查机制
对违规行为的处罚不明确或执行不力
制度更新不及时，未能覆盖新业务风险
没有问题
您所在部门是否定期进行合规自查或风险评估？
是的，有固定周期和规范流程
偶尔进行，但不够系统
仅在出现问题时才进行
从未进行过
不清楚
在过去一年中，您或您的团队是否因合规问题接受过内部或外部的检查/审计？
是，且已按要求完成整改
是，但部分整改仍在进行中
是，但尚未开始整改
否，未接受过检查
不清楚
请简要描述一个您亲身经历或观察到的、已成功解决的合规风险案例。（可选）
您有多大意愿向公司其他同事推荐现有的合规举报/咨询渠道？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为管理层对合规工作的重视和支持程度如何？
非常重视，是公司战略核心
比较重视，资源投入充足
一般，口头支持多于实际行动
不太重视，常为业务让路
完全不重视
为提升合规管理，您认为公司当前最需要加强哪些方面的工作？（可多选）
简化并优化合规流程
加强全员合规意识培训
增加合规管理技术工具投入
建立更有效的激励与问责机制
加强跨部门合规协同
聘请外部专家进行审计与咨询
其他
对于已发现的合规问题，您认为公司的整改措施通常？
非常及时、彻底，能从根本上解决问题
比较及时，但效果有待观察
反应较慢，整改流于形式
很少跟进整改落实情况
不清楚
您认为公司目前面临的最大合规挑战或潜在风险是什么？
您对公司未来一年内合规管理水平提升的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于本次合规自查、风险识别与整改工作，您还有哪些具体的意见或建议？