您当前的身份是？
在岗实习生
已结束实习的往届实习生
实习生导师/带教人
人力资源/实习生项目管理人员
其他部门同事
您认为公司对实习生的招聘流程是否清晰、高效？
非常清晰高效
比较清晰
一般
比较模糊低效
非常模糊低效
在您看来，实习生入职环节最应强化的部分是什么？（可多选）
公司文化与制度介绍
岗位职责与目标明确
办公系统与工具培训
团队介绍与破冰
安全与合规教育
其他
您认为实习生接收到的岗前培训（如公司制度、安全规范等）是否充分？
非常充分，内容全面
比较充分
一般，部分内容缺失
比较不充分
非常不充分，几乎无培训
实习期间，您/您所指导的实习生是否明确知晓并理解其工作职责与考核标准？
在实习过程中，关于劳动时间、薪酬福利、保密协议等合规事项，相关信息的传达是否清晰、透明？
您认为当前实习生管理在哪些方面存在合规风险或隐患？（可多选）
劳动合同/协议签署不规范
工作时间/加班管理不明确
薪酬发放不及时或不准确
安全保护措施不到位
个人信息保护不足
知识产权归属不清
未发现明显风险
实习生是否能够定期获得来自导师或主管的工作反馈与指导？
定期且高质量
偶尔有，但不够系统
很少，基本靠自己摸索
几乎没有
不适用
请对实习期间所能接触到的专业技能培训或学习资源进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些培训形式对实习生成长最有效？（可多选）
导师一对一指导
部门内部分享会
公司级通用技能课程
在线学习平台
参与实际项目实践
跨部门轮岗体验
其他
公司是否提供了清晰的实习生转正或未来职业发展通道说明？
有，且非常清晰
有，但比较模糊
没有明确说明
不清楚
您如何评价实习生与正式员工之间的沟通与协作氛围？
非常融洽，沟通顺畅
比较融洽
一般，存在一定隔阂
比较疏离，沟通较少
非常疏离，缺乏互动
当实习生遇到工作或生活上的困难时，通常能否及时获得有效的支持与帮助？
总能及时获得
大多数时候能获得
有时能获得
很少能获得
几乎无法获得
基于您的整体体验，您有多大可能向同学或朋友推荐来本公司实习？（0-10分）
您认为当前实习生管理体系最亟待改进的方面是？
招聘与入职流程
培训体系与内容
日常管理与指导
合规与风险控制
福利待遇与关怀
职业发展与留用机制
对于提升实习生培训的针对性和实效性，您有什么具体的建议？
您是否了解公司关于实习生信息安全与数据保密的政策和规定？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您希望通过实习获得的最重要的收获是什么？（可多选）
专业技能的提升
行业知识与经验的积累
建立职业人脉
获得转正机会
丰富个人简历
明确职业发展方向
其他
实习期间的工作量安排是否合理？
非常合理，有挑战但能完成
比较合理
一般，有时偏忙或偏闲
不太合理，经常过载或无事可做
非常不合理
在实习生管理的合规性方面（如协议、薪酬、安全等），您认为还有哪些需要特别注意或加强的环节？
总体而言，您对本次/最近一次实习经历的综合满意度如何？
请留下您对公司实习生管理、培训或合规工作的任何其他意见或建议。