您认为公司未来3-5年的核心战略目标应该是什么？
扩大市场份额
提升产品/服务质量
开拓新业务领域
优化成本与效率
强化品牌影响力
其他
您认为当前公司面临的最大外部挑战是什么？
市场竞争加剧
技术快速迭代
宏观经济波动
政策法规变化
客户需求多样化
其他
您认为公司未来发展的关键驱动因素有哪些？（可多选）
技术创新与研发
优秀人才梯队
高效的运营管理
充足的资金支持
强大的品牌与渠道
灵活的组织架构
其他
您如何评价公司当前的技术/数字化水平？
行业领先
处于行业中上水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
显著落后于行业
请对公司现有业务模式的可持续性进行评分（1分表示风险极高，5分表示非常稳健）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司应优先在哪些方面进行升级或投资？（可多选）
生产/服务流程自动化
数据中台与智能分析
产品/服务创新
供应链优化
市场营销与客户关系管理
员工培训与发展体系
其他
您认为公司目前的组织架构是否适应未来的发展需求？
非常适应，足够灵活
基本适应，但需微调
一般，存在一些僵化
不太适应，需要较大调整
完全不适应，需要彻底变革
请简要描述您认为公司最具潜力的一个新业务方向或增长点。
您认为公司在人才吸引与保留方面的主要优势是什么？
有竞争力的薪酬福利
良好的企业文化与氛围
清晰的职业发展路径
公司的品牌与前景
其他
您认为公司在实现长期规划时，可能遇到的主要内部阻力是什么？（可多选）
部门墙与沟通不畅
创新意识不足
执行力有待提升
资源分配不合理
管理层战略共识不足
员工技能与未来需求不匹配
其他
基于您对公司的了解，您有多大意愿向顶尖人才推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司品牌在目标客户心中的定位是否清晰？
非常清晰且独特
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
非常模糊
请对公司当前的风险管理能力进行评分（1分表示非常薄弱，5分表示非常强大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来发展中，更注重哪些价值观？（可多选）
客户至上
创新求变
诚信正直
合作共赢
追求卓越
社会责任
其他
对于公司的“发展与升级”，您最关心或担忧的一个具体问题是什么？
您认为公司实现长期规划，最需要高层领导具备哪种特质？
您希望通过哪些渠道更深入地了解公司的长期规划？（可多选）
公司全员大会
部门/团队会议
内部邮件/公告
内部社交平台
直属领导传达
其他
对于本次关于“经营长期规划、发展与升级”的调查，您还有哪些其他意见或建议？