您在门店中的角色是？
店长/经理
值班主管/领班
资深员工
新员工/兼职
区域督导/运营支持
在您看来，影响门店执行效率的主要因素有哪些？（可多选）
人员配置不足/排班不合理
员工技能/培训不到位
流程繁琐/不清晰
设备/工具故障或老旧
信息传递不及时/不准确
库存管理问题
顾客流量波动大
缺乏有效的激励措施
总部或区域下达的运营方案（如促销、新品上市、服务升级等），传达到您所在门店的清晰度和及时性如何？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
有时模糊或延迟
经常模糊或延迟
对于接收到的运营方案，门店团队是否能够快速理解其核心目标与执行要点？
完全能够，理解透彻
基本能够，理解较清晰
一般，部分内容需要反复确认
比较困难，理解有偏差
非常困难，难以理解
请对门店在执行新方案前的准备（如物料、培训、系统设置）充分度进行评分（1-5分，1分为非常不充分，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在方案落地执行过程中，通常遇到哪些挑战？（可多选）
员工执行标准不统一
顾客接受度或配合度低
临时出现未预料到的问题
与现有流程冲突
缺乏足够的现场指导与支持
执行动力不足
其他
在执行过程中，当遇到问题时，通常如何解决？
立即请示上级/区域督导
团队内部讨论后决定
参考过往经验自行处理
有时会搁置或简化处理
有明确的应急预案和授权
您认为门店在执行方案时的灵活应变能力如何？
非常强，能快速有效应对变化
比较强，能较好应对
一般
应变能力较弱
非常僵化，难以应对变化
基于您最近的体验，您有多大意愿向其他同行推荐我们公司的门店运营与执行体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
方案执行后，是否有有效的反馈与复盘机制？
有，定期且系统，能指导后续优化
有，但不定期或形式化
偶尔有，但不系统
基本没有
不清楚
您认为哪些工具或系统能有效提升门店执行效率？（可多选）
更智能的排班系统
移动端任务管理与提醒工具
实时数据看板/仪表盘
在线知识库/培训平台
高效的内部沟通软件
简化的报表系统
智能巡检设备
您认为当前激励措施（物质或精神）对提升员工执行积极性的效果如何？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
几乎没有效果
请分享一个您亲身经历的成功或失败的门店执行案例，并简要说明原因。（选填）
对于提升门店执行效率与方案落地效果，您最迫切的一条建议是什么？
总体而言，您对所在门店的团队协作与执行力满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来半年，门店在提升执行效率方面最应优先投入的领域是？
员工培训与技能提升
流程简化与标准化
数字化工具升级
管理授权与激励机制
团队文化建设与沟通