您所在的部门/岗位属于？
管理层
法务/合规部
财务部
人力资源部
市场/销售部
运营/生产部
技术/研发部
其他
您认为公司目前整体的合规风险水平如何？
非常低，风险可控
较低，存在少量风险点
一般，需要持续关注
较高，存在明显风险
非常高，亟需整改
在过去一年中，您或您所在部门是否接受过以下类型的合规培训？（可多选）
反腐败与反商业贿赂
数据安全与隐私保护
劳动用工与职场规范
财务与税务合规
广告宣传与消费者权益
安全生产与环境保护
知识产权保护
未接受过系统性的合规培训
公司现行的合规政策与制度是否易于获取和理解？
非常容易，渠道畅通且内容清晰
比较容易，但需要主动查找
一般，部分制度难以理解
比较困难，获取渠道有限
非常困难，几乎不了解
当您在工作中遇到不确定是否合规的事项时，通常会如何解决？
查阅公司制度文件
咨询法务或合规部门
请示直属上级
与同事讨论
凭个人经验判断
暂不处理
请对“公司管理层对合规经营的重视与支持程度”进行打分。（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
根据您的观察，公司目前在以下哪些领域的合规管理可能较为薄弱？（可多选）
合同管理与履行
采购与供应商管理
销售与客户返利
费用报销与审批
员工招聘与离职
商业信息保密
对外宣传与广告
产品质量与安全
以上均无薄弱环节
公司是否建立了有效的违规行为举报渠道（如匿名信箱、热线等）？
是，渠道明确且员工知晓
是，但宣传不足员工知晓率低
否，没有明确的举报渠道
不清楚
如果发现潜在的违规行为，您是否会选择举报？
一定会，这是责任
可能会，取决于具体情况和渠道安全性
不太会，担心负面影响
绝对不会
不确定
公司对已发现的合规问题，整改落实的效率和效果如何？
非常高效，能彻底解决问题
效率较高，但效果有待观察
效率一般，有时流于形式
效率较低，整改拖延
不清楚整改情况
您有多大意愿向商业伙伴推荐本公司的合规信誉？（0-10分，0分表示绝无可能，10分表示极有可能）
您认为提升公司合规水平，当前最需要加强哪些方面的工作？（可多选）
高层更明确的承诺与示范
完善与更新合规制度体系
增加常态化、案例化的培训
加强合规检查与审计力度
建立更安全便捷的举报与反馈机制
将合规表现纳入绩效考核
增加合规管理资源（人员、预算）
利用技术工具进行风险监控
您认为定期开展此类合规自查与调查是否有必要？
非常必要，是持续改进的关键
比较必要，能起到提醒作用
一般，作用有限
不太必要，增加工作负担
完全没必要
请具体描述一个您所了解或经历过的、与合规相关的问题或风险案例（请勿提及具体人名）。
对于公司未来的合规体系建设与整改工作，您还有哪些具体的意见或建议？