您所在的团队规模是？
5人及以下
6-10人
11-20人
21人及以上
您对团队目前整体工作氛围的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向他人推荐加入您所在的团队？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
在您看来，团队目前面临的主要挑战有哪些？
目标不明确
沟通不畅
资源不足
流程繁琐低效
成员能力或积极性不足
跨部门协作困难
其他
团队内部的信息传递是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
有时滞后或不透明
经常滞后或不透明
团队会议（如站会、周会）的效率如何？
非常高，总能解决问题
较高
一般
较低，有时浪费时间
非常低，经常无效
您认为团队在应对突发变化或压力时的稳定性如何？（1-5分，1分为非常不稳定，5分为非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
频繁且高效
定期且有效
一般
较少且效果一般
很少沟通
您认为团队管理者在哪些方面做得比较好？
目标设定与传达
任务分配与协调
提供支持与资源
给予反馈与认可
促进团队协作
处理冲突
其他
您认为团队的工作流程和规范是否有助于提高效率？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
反而降低了效率
团队内部成员之间的协作与互助氛围如何？
非常好，主动互助
较好
一般
较差，各自为政
非常差，存在隔阂
您对自己在团队中个人能力发挥和成长的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在决策过程中，是否充分听取并考虑了成员的意见？
总是充分听取
多数时候会听取
有时会听取
很少听取
几乎不听取
您认为哪些措施最能有效提升团队的工作效率？
优化工作流程与工具
加强目标管理与对齐
提升沟通效率
提供更多培训与学习机会
改善激励机制
增强团队凝聚力
其他
您对团队目前使用的协作工具（如项目管理软件、即时通讯工具等）的满意度如何？
在过去半年中，团队核心成员的稳定性如何？
非常稳定，无核心成员流失
比较稳定，流失率很低
一般
不太稳定，有一定流失
非常不稳定，流失率高
您对团队未来6个月的发展是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
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对于打造一个更高质量、更稳定、更高效的团队，您还有哪些其他建议或想法？