您目前在仓储部门的工作岗位是？
一线操作员（拣货/打包/上架等）
设备操作员（叉车/AGV等）
班组长/主管
库存管理员/数据分析员
工程师/技术员
部门经理/负责人
其他
您在仓储领域（或本公司）的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前团队建设中，哪些方面做得比较好？（可多选）
同事间关系融洽，沟通顺畅
团队目标清晰，协作高效
定期组织团队活动
主管/经理关心下属
工作氛围积极向上
跨部门协作良好
以上均不明显
您认为影响您长期留在公司发展的主要积极因素是什么？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的工作环境与安全
清晰的职业发展通道
充足的培训与学习机会
认可与尊重的企业文化
和谐的人际关系与团队
工作与生活的平衡
公司/行业发展前景好
您认为目前影响人才留存的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
工作强度大，压力高
职业发展路径不清晰
缺乏培训与技能提升机会
管理方式或沟通不畅
工作环境或设备有待改善
缺乏成就感或认可
个人发展空间受限
您对公司在仓储领域提供的培训机会（如安全、技能、管理等）满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参加过相关培训
您希望获得哪些方面的培训或技能提升？（可多选）
仓储操作专业技能（如新设备操作）
库存管理与数据分析
安全管理与风险控制
团队管理与领导力
沟通与协作技巧
问题解决与流程优化
职业规划与发展
其他
您是否清楚了解在仓储部门内部的职业发展路径（如晋升通道、转岗机会）？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
公司没有明确的路径
请对您的主管/经理在支持您的职业发展方面的表现进行评分（1-5分，1分=完全不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门在员工认可与激励方面做得如何？
非常好，形式多样且有效
比较好，有一定激励作用
一般，激励效果有限
较差，缺乏有效认可
非常差，几乎没有
您更希望获得哪些形式的认可或激励？（可多选）
公开表扬/表彰
绩效奖金/加薪
晋升机会
培训/学习机会
弹性工作安排
额外的休假
实物奖励
其他
您认为目前团队内部的沟通（包括上下级、平级）是否充分有效？
非常充分有效
比较充分
一般，有待加强
不太充分，存在障碍
非常不充分
您对目前的工作环境（如安全、卫生、设备、休息区等）整体满意度如何？
您认为哪些方面的工作环境最需要改善？（可多选）
作业安全设施
卫生清洁状况
设备工具的人性化与先进性
休息区与餐饮设施
温湿度/通风/照明
噪音控制
其他
您认为自己的工作负荷如何？
非常轻松
比较合理
有点繁重，但可接受
过于繁重，经常加班
极不均衡，时忙时闲
综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在本公司仓储部门内寻求晋升
在本公司内部转岗至其他部门
提升技能，成为本领域专家
维持现状，稳定发展
考虑外部机会
尚未有明确规划
对于仓储团队的建设、人才留存或您的个人职业发展，您还有哪些其他意见或建议？