您所在的部门/岗位属于？
运营管理
客户服务
仓储管理
运输调度
信息技术支持
市场与销售
其他
您在本公司/团队的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在团队的凝聚力与合作氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队内部沟通存在哪些主要障碍？（可多选）
部门/岗位壁垒
信息传递不及时
沟通渠道不明确
缺乏有效的沟通工具
会议效率低下
几乎没有障碍
您认为团队目前最需要加强哪方面的建设？
跨部门协作机制
团队文化建设
目标管理与激励
内部沟通效率
领导力培养
请评估您目前对物流行业（如供应链管理、智慧物流、绿色物流等）最新发展趋势的了解程度（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，哪些专业技能或知识最为关键？（可多选）
仓储规划与管理
运输路线优化
成本分析与控制
客户关系管理
数据分析与报表
物流信息系统操作
项目管理
风险管控
您认为自己在哪项专业能力上最需要提升？
数据分析能力
项目管理能力
谈判与沟通能力
新技术应用能力（如IoT, AI）
流程优化能力
领导与管理能力
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐我们公司作为专业发展的平台？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您更倾向于通过哪些方式提升专业能力？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
行业研讨会/论坛
师徒制/导师辅导
在线学习平台
项目实践锻炼
轮岗学习
您认为公司提供的培训资源是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足但效果一般
资源不足但现有培训有效
资源不足且效果有限
不清楚
请评估您的直属上级在指导您工作、促进您能力提升方面的表现（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在应对市场变化和客户需求方面，反应速度如何？
非常迅速，总能提前布局
比较迅速，能及时响应
一般，有时会滞后
比较迟缓，经常被动应对
非常迟缓，难以适应
您认为目前影响团队整体效能的主要因素有哪些？（可多选）
流程繁琐/不合理
信息系统支持不足
跨部门协作困难
人员技能不匹配
目标不清晰
激励措施不到位
资源（人力/物力）不足
对于提升团队的专业能力和工作效率，您有什么具体的建议或想法？
您对未来1-2年内在公司/团队内的个人职业发展是否清晰？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，有大致方向
不太清晰，正在探索
完全不清晰
没有考虑过
您希望公司在员工职业发展方面提供哪些支持？（可多选）
清晰的晋升通道
技能培训与认证支持
跨部门/岗位轮岗机会
参与重要项目的机会
外部学习交流资助
职业发展导师
定期的职业发展面谈
综合考虑工作内容、团队氛围、发展机会和薪酬福利，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果让您用一句话描述我们团队最大的优势或特色，会是什么？
您是否愿意参与公司未来组织的跨部门项目或创新小组？
非常愿意，期待参与
愿意，视具体情况而定
不太愿意，担心影响本职工作
不愿意
不确定
请留下您对本次调查或团队/公司发展的其他任何意见或建议（可选）。