您在物流行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事的主要岗位是？
仓储管理
运输配送
订单处理
客户服务
运营管理
信息技术支持
其他
您认为当前工作中，哪些技能最为重要？（请选择最重要的3项）
仓储作业操作（如拣货、盘点）
运输路线规划与优化
物流信息系统操作
客户沟通与投诉处理
数据分析与报表制作
安全管理与风险防范
团队协作与领导力
外语能力
其他
请评估您对自己当前核心工作技能的掌握程度。（1分表示非常不熟练，5分表示非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些方式提升技能？（可多选）
公司组织的内部培训
在线课程或网络学习
外部机构举办的培训班
师傅带徒弟或同事指导
自学相关书籍资料
岗位轮换或实践锻炼
几乎没有参加过
您希望未来在哪些方面获得更多的培训支持？（可多选）
新技术/新设备操作（如自动化仓储、无人机）
物流软件与系统深度应用
管理能力与领导力
沟通技巧与客户服务
法律法规与合规知识
成本控制与效率优化
职业规划与发展
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上视频学习
在岗实操指导
案例分析与研讨会
混合式学习（线上线下结合）
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目或新技术推出随时进行
请评估您认为目前的培训内容与实际工作需求的匹配程度。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解公司当前的技能考核标准与方式吗？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为现有的技能考核方式主要存在哪些问题？（可多选）
考核标准不清晰
考核过程形式化
考核结果与晋升/薪酬关联弱
考核内容脱离实际工作
考核反馈不及时、不具体
考核频率不合理
没有问题，很合理
您认为技能考核结果应如何应用才最有效？
作为晋升的主要依据
与绩效奖金直接挂钩
用于制定个人发展计划
仅作为培训需求参考
其他
您认为公司对员工技能提升的重视程度如何？
非常重视，有系统规划
比较重视，但资源有限
一般，更多依靠员工自学
不太重视
完全不重视
您有多大意愿向同行朋友推荐本公司提供的技能提升与发展机会？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您个人对未来1-2年的技能提升是否有明确的计划？
有非常清晰的计划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未明确
暂时没有计划
在追求技能提升时，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间
缺乏有效的学习资源或渠道
不清楚应该学习什么
培训成本（费用、时间）过高
缺乏上级或公司的支持
学习后应用机会少
没有障碍
如果公司能为您提供一项专属的培训或发展资源，您最希望是什么？
总体而言，您对自己在公司的职业发展前景感到乐观吗？