您所在的物流团队（如：仓储、干线运输、城市配送、客服支持等）
仓储管理
干线运输
城市配送
客服支持
行政/后勤
其他
您在团队中的工作年限
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您如何评价目前团队内部的沟通氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部沟通主要存在哪些优点？（可多选）
信息传递及时准确
沟通渠道畅通（如例会、工作群）
同事间愿意分享经验
上下级沟通顺畅
跨部门协作沟通高效
其他
您认为团队内部沟通主要存在哪些不足？（可多选）
信息传递不及时或有误
缺乏有效的沟通渠道
同事间沟通较少
与上级沟通有障碍
跨部门沟通困难
其他
您认为团队成员之间的相互信任与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常首先会向谁寻求帮助？
直属上级
资深同事
关系好的同事
自己解决
其他部门同事
团队在遇到突发状况（如货物异常、车辆故障、客户投诉）时，协作应对的效率如何？
非常低效，各自为战
效率一般，需要上级协调
效率尚可，能基本配合
效率较高，能快速响应
效率非常高，配合默契
您如何评价团队目前的凝聚力（归属感和向心力）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些活动或因素最能增强您对团队的归属感？（可多选）
团队建设活动（如聚餐、拓展）
明确且共同的团队目标
公平公正的团队文化
领导对员工的关怀
团队成员间的互帮互助
有竞争力的薪酬福利
其他
团队的目标是如何传达给您的？
领导在会议上明确传达
通过书面文件（如邮件、公告）
同事间口口相传
没有正式传达，自己摸索
其他方式
您认为团队成员对完成共同目标的承诺感和投入度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，团队的执行力（将计划/指令转化为行动和结果的能力）整体表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响团队执行力的主要障碍有哪些？（可多选）
目标不清晰或经常变动
流程繁琐或职责不清
资源（人力、设备）不足
团队成员能力或积极性不足
缺乏有效的监督与反馈机制
跨部门协作不畅
其他
您如何评价上级领导对团队工作的指导与支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望上级领导在哪些方面给予更多支持？（可多选）
明确工作目标和期望
提供更多技能培训
及时反馈工作表现
帮助协调资源和解决困难
给予更多授权和信任
关心员工个人成长
其他
您对团队内部解决冲突（如意见分歧、工作摩擦）的方式是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在氛围、凝聚力或执行力方面，最迫切需要改进的一点是什么？
对于提升团队整体效能，您有什么具体的建议或想法？（如流程优化、活动建议等）