您所在的部门/岗位属于？
仓储管理
运输配送
分拣操作
客服与调度
行政管理
其他
您主要通过何种渠道了解公司的物流用工政策（如招聘、合同、薪酬、工时、安全等）？
公司内部培训/会议
部门/班组负责人传达
公司内部公告/邮件/手册
同事间交流
自行查找，不太清楚
您认为公司对物流用工政策的宣传和培训是否充分？（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前最需要加强学习或明确的是哪方面的用工政策？（可多选）
劳动合同签订与解除
工作时间与加班规定
薪酬结构与发放标准
安全生产与操作规范
社会保险与福利待遇
员工奖惩与考核制度
职业发展与培训机会
其他
在您的工作中，是否遇到过对某项政策规定不清楚，导致操作困惑的情况？
当您对政策有疑问时，通常会如何解决？
直接询问直属上级
咨询人力资源部门
查阅公司制度文件
与同事讨论
不了了之
您认为部门管理者在政策执行和监督方面的力度如何？（1分表示非常松散，5分表示非常严格）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行的物流用工政策在保障员工权益方面做得如何？
非常完善，充分保障
比较完善，基本保障
一般，部分有待改进
不太完善，存在不足
非常不完善
公司关于安全生产（如设备操作、货物搬运、交通安全等）的政策规定，在您的日常工作中是否得到严格执行？
总是严格执行
大部分时间严格执行
偶尔执行不到位
经常流于形式
您认为影响政策有效落实的主要障碍有哪些？（可多选）
政策本身复杂难懂
培训宣导不到位
管理者重视不够
缺乏有效的监督机制
员工意识淡薄
业务流程与政策不匹配
其他
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常乐意”，您有多大意愿向新同事介绍并解释公司的用工政策？
您是否曾因政策执行问题（如加班费、安全违规等）提出过建议或申诉？
是，并得到了解决
是，但未得到解决
想过，但未提出
从未想过
总体而言，您对公司物流用工政策的“制定-宣传-执行-反馈”闭环管理满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司物流用工政策的学习、宣导或落实，您有哪些具体的意见或建议？