您目前驾驶的车辆类型是？
小型货车
中型货车
大型货车/牵引车
厢式货车
其他
您为当前公司服务的年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您日常主要的运输业务类型是？
城市配送
城际干线
零担货运
快递包裹
专项/项目运输
您对当前公司管理人员的沟通与支持满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司对司机的考核制度（如安全、时效、油耗等）是否合理？
在您看来，当前考核制度最需要改进的方面是？
指标设定不切实际
数据统计不透明
处罚多于奖励
缺乏人性化考量
沟通反馈渠道不畅
除基本工资外，您最看重哪些激励方式？
安全驾驶奖金
节油奖励
准时送达/零投诉奖
长途/艰苦任务补贴
月度/季度绩效排名奖
优秀员工表彰
培训晋升机会
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的工作机会？
公司提供的车辆维护与检修支持是否及时、到位？
总是非常及时
通常比较及时
一般
偶尔延迟
经常得不到及时支持
您对目前的工作强度（如驾驶时长、配送频率）感受如何？
强度适中，可以接受
强度偏大，但能应付
强度很大，比较疲劳
强度过大，难以承受
您认为公司在哪些方面可以更好地保障司机权益？
优化排班与休息制度
完善保险与福利保障
建立更畅通的申诉渠道
改善食宿与途中补给
提供职业健康关怀
公司提供的安全培训频率和质量如何？
定期高质量培训
偶尔培训，质量尚可
培训较少
几乎没有培训
在激励方面，您最希望公司增加或改进的一项具体措施是什么？
总体而言，您对目前的工作环境与团队氛围满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己的职业发展路径（如晋升为培训师、车队管理等）？
您通常通过哪些渠道了解公司的政策与通知？
车队管理员当面通知
公司内部APP/系统
微信群/短信
公告栏
同事间口口相传
当您在工作中遇到困难或有不满意时，通常会如何解决？
主动向直接主管反映
通过公司指定渠道反馈
与同事交流吐槽
暂时忍耐
其他
对于公司的司机管理、考核或激励，您还有什么其他的意见或建议？