您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司的薪酬福利体系（包括工资、补贴、保险等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的调度安排（如路线规划、派单合理性）公平、清晰吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在运输途中遇到突发状况（如车辆故障、交通管制）时，通常如何解决？
主要靠自己解决
联系车队队长/调度
寻求同事帮助
联系公司指定客服/救援
您认为目前团队内部最需要加强的是哪些方面？（可多选）
沟通交流
技能培训
安全规范意识
团队协作互助
问题反馈渠道
激励机制
文化活动
您觉得团队内部成员之间（司机与司机之间）的信任感和互助精神如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司或车队下达的指令（如安全规范、新流程），您和同事们的执行情况通常是？
立即执行，不打折扣
大部分会执行
视情况而定，有时会打折扣
经常需要督促才执行
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司的司机团队？
您主要通过哪些渠道获取公司的重要通知和政策信息？（可多选）
车队微信群
公司APP
队长/调度口头通知
公司公告栏/邮件
同事间口口相传
您对车队队长/直接管理者的领导能力和支持力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己的工作表现如何被评估，以及奖惩标准？
请分享一个您亲身经历的、体现团队协作或互助精神的正面事例。（选填）
哪些因素会显著影响您的工作积极性和执行力？（可多选）
薪酬待遇
工作强度与时长
管理者的态度与方式
同事关系
车辆及设备状况
家庭支持与个人健康
明确的职业发展路径
总体而言，您对当前团队的凝聚力和战斗力（共同完成任务的能力）打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的团队活动（如安全会议、聚餐、培训等）频率如何？
太少，几乎没有
偏少，可以增加
适中，刚刚好
偏多，影响休息
过多，造成负担
对于提升我们物流司机团队的凝聚力和执行力，您最想提出的一条具体建议是什么？
如果遇到工作上的困难或不满，您通常会选择？
主动向队长/管理者反映
跟关系好的同事私下抱怨
通过公司正规渠道（如意见箱、热线）反馈
默默忍受，不表达
其他
公司提供的安全培训、车辆维护支持等后勤保障，在多大程度上让您感到工作有安全感？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对自己在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，有信心
比较乐观，但需努力
一般，走一步看一步
不太乐观，存在顾虑
非常悲观，考虑离开