您在本团队的工作年限是？
6个月以下
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为当前团队的整体凝聚力如何？
非常强，像一个大家庭
比较强，有团队归属感
一般，各忙各的
比较差，缺乏协作
非常差，存在明显隔阂
在遇到紧急或复杂的配送任务时，团队成员之间是否能有效协作？
总是能，大家会主动互相帮助
经常能，有需要时会协作
有时能，看情况而定
很少能，基本各自处理
几乎不能，缺乏协作机制
您认为哪些活动最能有效提升团队凝聚力？（可多选）
定期的团队会议/分享会
团队建设活动（如聚餐、拓展）
技能培训与经验交流
公开的表彰与奖励
清晰、公平的共同目标
领导者的关怀与支持
您对团队内部信息（如路线变更、客户要求、安全提醒）传递的及时性和准确性满意吗？
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐加入我们团队？
您认为团队在执行配送任务时的整体效率如何？
非常高，总能按时或提前完成
比较高，大部分任务能按时完成
一般，偶尔有延误
比较低，延误情况较多
非常低，经常无法按时完成
您认为影响团队执行力的主要障碍有哪些？（可多选）
任务分配不合理
沟通不畅
设备/工具不足或老旧
流程不清晰或繁琐
缺乏有效的激励
团队成员技能不足
外部因素（如交通、天气）
团队管理者是否能清晰传达工作目标和要求？
总是非常清晰
大部分时间清晰
有时清晰，有时模糊
经常模糊不清
几乎无法理解要求
请对团队在应对突发状况（如车辆故障、客户地址错误）时的响应和处理能力进行评分。（1-5分，1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己的工作表现如何被评估？
非常清楚，标准明确
比较清楚，大致了解
一般，有点模糊
不太清楚
完全不清楚
您希望团队在哪些方面提供更多支持？（可多选）
更好的配送路线规划工具
更高效的沟通平台（如专用APP/群组）
更完善的岗前与在岗培训
更及时的后勤与车辆维护支持
更公平透明的绩效与奖励制度
更多的职业发展机会
更人性化的排班与休息安排
当您在工作中取得好成绩或遇到困难时，是否能从团队或管理者那里得到及时的反馈或认可？
请分享一个您亲身经历的、体现团队凝聚力或高效协作的具体事例。（选填）
您认为团队目前的士气如何？
士气高昂，充满干劲
士气良好，比较稳定
士气一般，按部就班
士气较低，有些疲惫
士气低落，缺乏动力
对于提升我们团队的凝聚力和执行力，您最重要的建议是什么？