您从事物流配送工作的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每天的配送工作时长大约是？
8小时及以下
8-10小时
10-12小时
12小时以上
请对您目前的工作收入水平（包括底薪、提成、补贴等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要压力或困难有哪些？（可多选）
派单量过大/路线不合理
交通与安全风险
客户投诉或不理解
罚款/扣款制度严格
缺乏休息与保障
与管理人员沟通不畅
收入不稳定
其他
公司/平台为您提供了哪些保障？（如多选，请选择最重要的两项）
社会保险（五险一金）
商业意外险
高温/低温等特殊天气补贴
定期体检
节日福利或礼品
几乎没有提供
其他
请对公司/平台的管理制度（如派单、考核、奖惩等）的公平性与合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与管理层（站长、主管等）的沟通频率和效果如何？
很少沟通，有问题难解决
偶尔沟通，效果一般
沟通顺畅，能有效解决问题
经常沟通，管理层非常支持
您希望公司/平台在哪些方面提供更多支持以帮助您长期稳定工作？（可多选）
提高收入与福利
优化派单系统与路线
加强安全培训与保障
提供职业发展或转岗机会
改善沟通与反馈机制
组织团队建设活动
提供心理关怀与辅导
其他
公司是否为您提供过职业技能或安全方面的培训？
定期提供，很有帮助
偶尔提供，有一定帮助
很少提供
从未提供
从0到10分，您有多大意愿向身边的朋友或熟人推荐加入您目前所在的物流公司/平台工作？
综合考虑所有因素，您未来一年继续留在当前公司/平台工作的可能性有多大？
非常低，正在考虑离开
比较低，可能会寻找其他机会
一般，看情况发展
比较高，倾向于留下
非常高，打算长期在此发展
您认为影响配送员长期稳定工作的最关键因素是什么？
收入与福利待遇
工作强度与安全保障
管理制度与公平性
团队氛围与上级支持
个人职业发展空间
对于如何更好地管理、留住物流配送员，并提升大家的长期工作稳定性，您还有哪些具体的意见或建议？