您认为当前团队内部的沟通氛围如何？
非常顺畅，信息透明共享
比较顺畅，偶有信息不畅
一般，存在一定沟通壁垒
不太顺畅，沟通成本较高
非常不顺畅，信息孤岛严重
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐加入我们当前的调度团队？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对团队在应对突发运输状况（如天气、交通管制）时的响应速度与执行力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能有效提升团队凝聚力？（可多选）
定期的团队建设活动
清晰一致的团队目标
公平透明的激励机制
开放包容的沟通文化
领导者的榜样与关怀
共同克服困难的项目经历
在跨部门协作（如与仓储、运输司机、客户服务部门）时，您通常遇到的主要困难是什么？
职责划分不清，相互推诿
信息传递不及时或不准确
对方配合意愿低，响应慢
流程繁琐，审批节点多
基本没有困难，协作顺畅
请对您直属上级在任务分配、资源协调方面的支持力度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在执行日常调度指令时，您认为影响执行效率的主要障碍有哪些？（可多选）
调度系统操作复杂或卡顿
信息（如货量、车况、路况）不准确
人手不足或排班不合理
流程规定过于僵化
团队成员间配合默契度不够
缺乏有效的应急处理预案
当团队面临高强度工作压力时，成员间的相互支持与协作情况如何？
非常好，能主动分担，共渡难关
比较好，大部分成员能相互支持
一般，各自为战的情况较多
比较差，缺乏互助精神
非常差，甚至存在内部矛盾
请描述一次您印象深刻的、团队成功高效完成紧急调度任务的经历，关键成功因素是什么？
您认为目前团队在任务执行后的复盘与经验总结方面做得如何？
非常系统，能有效指导后续工作
比较好，定期有复盘会议
一般，偶尔进行，流于形式
比较差，很少进行复盘
基本没有复盘总结
您希望通过哪些培训来提升个人及团队的执行力？（可多选）
高效沟通与冲突解决
时间管理与优先级排序
应急事件处理与决策
调度系统高级功能应用
压力管理与心理调适
数据分析与优化方法
总体而言，您对目前团队的工作氛围和同事关系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解团队的整体绩效目标以及个人目标如何与之对齐？
非常清楚
比较清楚
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
对于提升我们物流调度团队的凝聚力和战斗力，您最重要的建议是什么？
基于目前的团队状态，您对未来半年团队的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您认为团队领导者在哪些方面的表现对凝聚力提升至关重要？（可多选）
决策果断，指挥有力
关心下属，及时提供帮助
公平公正，赏罚分明
善于激励，营造积极氛围
专业能力强，令人信服
勇于担当，为团队争取资源
如果有一个机会，可以让您向团队管理者匿名提出一个最亟待解决的问题，您会提出什么？
在您的工作中，来自公司层面的制度或流程，是更多地促进了团队协作，还是造成了阻碍？
显著促进协作
有一定促进作用
影响中性，无明显促进或阻碍
造成了一些阻碍
造成了严重阻碍