您目前在生活服务行业（如餐饮、家政、维修、美容美发、物流配送等）的工作状态是？
在职员工
近期离职（过去6个月内）
已转行
管理者/雇主
您在当前/上一家公司的累计工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的岗位类型是？
一线服务/技术岗（如服务员、技师、配送员）
基层管理岗（如店长、组长）
中高层管理岗
行政/职能支持岗
请对您当前/上一份工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，生活服务行业人才流失的主要原因有哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
工作时间长/不规律/强度大
职业发展路径不清晰
缺乏技能培训与学习机会
工作环境/氛围不佳
社会认可度/职业尊严感低
个人健康/家庭原因
寻求更好的工作机会或转行
您认为，在决定是否离职时，以下哪个因素对您的影响最大？
薪酬待遇
工作与生活的平衡
职业成长机会
与上级/同事的关系
企业文化与价值观
您如何评价公司/雇主为您提供的职业技能培训机会？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或熟人推荐您当前/上一家公司作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
哪些措施能有效提升您留在一家公司的意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬和绩效奖金
灵活的工作时间安排
清晰的晋升通道和职业规划
定期的技能培训和认证
良好的团队氛围和员工关怀
完善的福利保障（如保险、体检）
股权激励或利润分享计划
您认为公司在员工关怀（如生日福利、团建活动、困难帮扶）方面做得如何？
做得很好，感受明显
有一些措施，但效果一般
基本没有感受到
不清楚
您与直接上级的沟通是否顺畅？
非常顺畅，能获得有效支持
比较顺畅，基本沟通无碍
一般，存在一些沟通障碍
不顺畅，沟通困难
请描述一件在工作中让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。
您对未来1-2年的职业规划是？
在本公司/本行业继续深耕发展
准备跳槽至同行业其他公司
计划学习新技能并转行
暂时没有明确规划
其他
您通常通过哪些渠道了解新的工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
朋友/同事/熟人推荐
社交媒体（如微信、抖音）
线下招聘会
公司官网/直招
劳务中介
您认为生活服务行业的社会地位和职业前景如何？（1分非常不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于降低生活服务行业人才流失率，您对公司或行业层面有什么具体的建议？
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市