您在本组织中的角色是？
高层管理者
中层管理者
一线员工/服务人员
支持部门员工
外部合作方
您认为组织现行的服务流程与操作规范是否清晰、明确且易于执行？
非常清晰，完全可执行
比较清晰，基本可执行
一般，部分条款模糊
不太清晰，执行有困难
非常模糊，难以执行
在您的工作中，哪些管理流程或制度存在效率瓶颈？（可多选）
跨部门协作审批
信息传递与共享
资源申请与调配
绩效考核与反馈
培训与发展支持
问题上报与处理
其他
请对组织内部的信息沟通效率（如上情下达、下情上传）进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过与您岗位职责相关的合规培训（如法律法规、行业标准、内部政策等）？
定期接受系统培训
偶尔接受相关培训
仅入职时接受过
从未接受过
不清楚
您认为组织对服务质量的监控与评估机制是否有效？
非常有效，能及时发现问题并改进
比较有效，但反馈和改进周期较长
一般，监控流于形式
不太有效，问题常被忽视
完全无效
在日常运营中，您认为哪些环节的潜在风险较高，需要加强管控？（可多选）
客户信息安全
财务与资金安全
服务交付质量
供应商/合作方管理
员工行为与职业道德
数据与系统安全
应急事件处理
其他
当您在工作中发现可能存在的违规行为或风险隐患时，您通常会？
立即通过正式渠道上报
先向直属上级反映
与相关同事私下沟通
认为与自己无关，不予理会
不确定如何上报
请对您所在团队或部门的工作协同与配合度进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
组织是否为您提供了足够的资源（如工具、系统、预算等）以支持您高效完成工作？
资源非常充足且适用
资源基本够用
资源有些紧张
资源严重不足
不清楚可用资源
请简要描述一个您亲身经历或观察到的，因流程或管理问题导致的服务效率低下或客户不满的案例。
您认为组织的决策过程（尤其是涉及运营和服务的决策）是否透明、民主？
非常透明，充分听取意见
比较透明，有基本沟通
一般，信息有限
不太透明，少数人决定
非常不透明
您认为当前组织在合规管理方面，最需要加强以下哪些领域？（可多选）
合规制度的宣传与培训
合规风险的识别与评估
合规检查与审计的频次与深度
违规行为的举报与查处机制
合规文化的建设与倡导
合规管理的信息化工具
其他
基于您对组织在规范、管理、运营和合规方面的整体了解，您在多大程度上愿意向同行或朋友推荐本组织作为优秀服务组织的典范？（0-10分）
您认为组织的应急预案（如系统故障、公共卫生事件等）是否完备且进行过有效演练？
非常完备，定期演练
比较完备，偶尔演练
有预案但未演练
预案不完善
不清楚是否有预案
请对组织管理层在推动规范运营和合规文化方面的重视程度和表率作用进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步提升组织的运营与管理水平？（可多选）
优化流程与简化审批
加强数字化与系统建设
增加跨部门交流与培训
建立更有效的激励机制
强化数据驱动决策
引入外部专业咨询
其他
总体而言，您对所在组织未来的规范、运营与发展前景是否有信心？
对于提升本服务组织的规范管理、运营效率或合规水平，您还有哪些具体的意见或建议？