您认为，以下哪项应成为我司2026年企业社会责任（CSR）战略的【最优先】核心方向？
环境保护与低碳转型
教育公平与人才培养
社区发展与社会福祉
员工权益与多元包容
供应链责任与商业道德
在【环境保护】领域，您最希望我司在2026年开展或加强哪些类型的公益项目？（可多选）
生物多样性保护与修复
水资源保护与净化
废弃物减量与循环利用
可再生能源推广与使用
公众环保意识教育
请对我司当前在【员工权益保障与职业发展支持】方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，我司的公益项目应更侧重于哪种参与模式？
以企业捐赠为主的资金支持
员工深度参与志愿服务
利用核心业务技术提供解决方案
与专业NGO/基金会建立长期战略合作
以上模式结合，侧重不同领域
在【社区发展】方面，您认为哪些群体应成为2026年公益项目的重点服务对象？（可多选）
乡村儿童与青少年
残障人士
老年人
经济困难家庭
本地小微企业/创业者
基于您对我司的了解，您有多大意愿向他人推荐我司的企业社会责任项目或理念？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您如何看待我司将CSR与核心业务相结合的策略？
非常支持，能创造共享价值，是未来的主流方向
比较支持，但需谨慎评估商业与社会效益的平衡
中立，应更纯粹地履行社会责任，避免商业目的
不太支持，担心会分散业务精力或产生“漂绿”争议
您希望通过哪些渠道了解我司CSR与公益项目的进展与成果？（可多选）
公司官方网站/CSR专题页
年度社会责任报告
社交媒体官方账号（如微博、微信公众号）
新闻媒体报道
员工内部通讯/活动
项目点实地探访或开放日
请对我司当前CSR信息的【透明度与公开程度】进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，衡量一个公益项目成功与否，最重要的指标是什么？
受益人群的实际改变与长期影响
项目资金的投入与使用效率
员工/志愿者的参与度与满意度
社会媒体的正面曝光与品牌美誉度提升
是否符合国际或行业的权威标准认证
请提出一个您认为我司在2026年值得探索或投入的具体公益项目构想（例如：“为乡村学校捐赠编程教育课程包”）。
您认为我司在履行供应链社会责任方面，当前最需要加强的是？
对供应商的环境标准审核
确保供应链中的劳工权益与人权保障
推动供应链的数字化转型与透明度
与供应商共同开展减碳或社区项目
目前做得较好，暂无特别需要加强的领域
您认为，员工志愿者活动应包含哪些激励或认可方式，以提升参与积极性？（可多选）
提供带薪志愿服务假期
颁发志愿服务荣誉证书或奖项
将志愿服务纳入绩效考核或晋升参考
组织有意义的团队建设式志愿活动
公开表彰与内部宣传
对于CSR项目的资金投入，您更倾向于哪种预算分配思路？
集中资源，打造1-2个有深度、有影响力的旗舰项目
适度分散，支持多个不同领域的中小型项目
设立灵活基金，根据年度社会热点或紧急需求动态调整
与业务部门预算挂钩，按各事业部收入或利润的一定比例提取
除了已提及的方向，您认为还有哪些新兴的社会议题或领域，值得我司在2026年CSR规划中关注？
总体而言，您对我司过去一年履行社会责任的整体表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来以某种形式（如项目顾问、志愿者、受益方代表等）参与到我司的CSR项目设计与执行中？
非常愿意，并已有所考虑
比较愿意，视具体项目和时间安排而定
目前不确定
暂时没有此打算
如果方便，请留下您希望收到本次调研报告摘要的日期（我们将在该日期后发送）。
对于本次调研或我司的CSR工作，您还有任何其他的意见、建议或疑问吗？