您所在企业的行业属于？
制造业
信息技术/软件业
金融服务业
医疗健康业
能源与公用事业
消费品/零售业
物流/运输业
其他
您在企业中担任的与质量/流程管理相关的角色是？
高层管理者（战略决策）
质量/精益六西格玛部门负责人
黑带大师/黑带
绿带/项目负责人
流程所有者/部门经理
质量工程师/专员
其他
贵公司正式引入六西格玛管理方法已有多少年？
尚未正式引入
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
贵公司目前主要应用了六西格玛的哪些方法论？（可多选）
DMAIC（定义、测量、分析、改进、控制）
DFSS（六西格玛设计）
Lean（精益生产）
Lean Six Sigma（精益六西格玛整合）
其他流程改进工具（如TQM, Kaizen等）
尚未系统应用
请评估六西格玛项目在贵公司当前战略中的重要程度。（1-5分，1=不重要，5=至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
推动六西格玛的核心驱动力主要来自？
高层领导强力推动
应对市场竞争压力
客户质量要求提升
内部降本增效需求
尚未形成明确驱动力
贵公司在实施六西格玛过程中，主要遇到了哪些挑战？（可多选）
高层支持与承诺不足
跨部门协作困难
缺乏合格的带级人员（黑带/绿带）
项目选择与业务目标脱节
数据收集与分析能力薄弱
文化阻力，员工参与度低
项目成果难以长期维持
其他
贵公司如何衡量六西格玛项目的成功？
主要看财务收益（成本节约/收入增长）
主要看流程指标改善（周期时间、缺陷率等）
综合平衡财务与流程指标
主要看项目完成数量
尚未建立明确的衡量体系
基于您的观察，您向同行企业推荐实施六西格玛管理方法的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为未来（至2026年）质量提升的关键技术/趋势将包括哪些？（可多选）
数字化与IoT（物联网）数据驱动质量
人工智能/机器学习用于预测与根因分析
高级统计分析软件与自动化报告
集成化的企业质量管理平台（QMS）
供应链全链路质量协同
敏捷与六西格玛的融合
员工技能与质量文化的持续培养
其他
为应对未来挑战，贵公司在质量人才发展方面的首要计划是？
加大黑带/绿带认证培训投入
培养数据分析与数字化技能
提升全员质量意识与基础工具培训
引进外部高端质量人才
尚无明确计划
您如何评价当前贵公司的质量文化？（1-5分，1=以事后检验为主，5=以预防和持续改进为核心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为到2026年，六西格玛的核心价值将更多体现在？
持续的成本节约与效率提升
驱动创新与新产品/服务设计
构建数据驱动的决策文化
增强供应链韧性与风险管理
其经典工具方法仍将保持核心地位
请分享一个贵公司通过六西格玛方法成功解决的质量问题或流程瓶颈的简要案例。（若无，请简述对质量提升的最大期待）
您希望通过本次调研报告获得哪些方面的洞察？（可多选）
行业六西格玛成熟度对标
未来质量技术趋势分析
成功实施的关键因素与最佳实践
常见挑战与应对策略
人才培养与发展路径
其他
您是否愿意在调研结束后，接收一份匿名的行业分析摘要报告？