您的年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的健康状况如何？
非常健康，很少就医
比较健康，偶尔有小病
一般，有需要长期关注的健康问题
较差，经常需要就医或治疗
您目前最关注的个人及家庭健康风险有哪些？（可多选）
重大疾病（如癌症、心脑血管疾病）
意外伤害
普通门急诊医疗
住院医疗
牙科/眼科等专项医疗
女性/儿童特定健康
父母/配偶的健康保障
其他
您认为公司目前提供的补充医疗保险（如有）保障范围是否足够？
非常充足
比较充足
一般，基本够用
不太充足，有较大缺口
不清楚现有保障内容
请对公司现有补充医疗保险的理赔便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本医疗保险和补充医疗，您个人是否已自行购买其他商业健康保险？
如果公司考虑升级或新增商业保险福利，您最希望包含哪些保障项目？（可多选）
百万医疗险（高额住院医疗）
重疾险（确诊即赔）
意外伤害险（含身故/伤残）
齿科保险
眼科保险（配镜/治疗）
女性生育/母婴保险
带家人（配偶/子女/父母）共同参保的选项
海外医疗/第二诊疗意见服务
其他
对于保险福利，您更倾向于哪种模式？
公司全额承担保费
公司与员工按比例共同承担（如公司承担大部分）
公司提供优惠的团体购买渠道，员工自愿自费购买
其他
如果引入需要员工部分付费的保险项目，您每年愿意为此承担的预算范围大约是？
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
不愿意额外付费
您认为理想的商业保险福利，其保额或报销上限应主要覆盖什么水平？
覆盖社保报销后的大部分自付费用即可
应能应对中等程度的医疗支出（如10-30万）
必须能应对重大疾病的高额花费（如50万以上）
没有明确概念，保障越全面越好
除了保险产品本身，您认为哪些增值服务同样重要？（可多选）
快速理赔通道（线上提交，极速到账）
健康咨询/在线问诊
体检套餐升级或加项
预约挂号/就医绿通服务
健康管理课程或活动
心理健康支持（EAP）
其他
您主要通过哪些渠道了解保险产品信息？（单选最主要渠道）
保险公司官方渠道
公司HR或福利宣传
互联网保险平台
亲朋好友推荐
保险代理人/经纪人
其他
在评估一项保险福利时，您最看重的三个因素是什么？（请按重要性选择）
保障范围与额度
保费成本（公司/个人承担）
理赔便捷性与速度
保险公司的品牌与信誉
增值服务的实用性
条款清晰度与免责条款
请对您希望HR或保险公司提供的保险知识普及与咨询服务的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于2026年公司计划升级的员工保险福利，您还有哪些具体的期望或建议？