您认为团建活动对于提升团队凝聚力和员工归属感的重要性如何？
您更倾向于参加以下哪种类型的团建活动？（可多选）
户外拓展/徒步/登山
体育运动类（如球赛、趣味运动会）
休闲放松类（如温泉、度假村）
文化体验类（如手作、参观博物馆）
技能培训/工作坊
公益志愿活动
主题派对/聚餐/K歌
短途旅行（2-3天）
其他（请在下题中说明）
如果上题选择了“其他”，请在此处具体说明您心仪的团建活动类型。
您认为一次团建活动最理想的时长是？
半天（工作日下班后）
1个完整工作日
1个周末日
2天1晚（周末）
3天2晚（小长假）
您更倾向于团建活动安排在什么时间？
工作日（占用工作时间）
周末
与法定节假日连休
都可以，视活动内容而定
请对您过往参加的公司团建活动整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往团建活动中，哪些方面有待改进？（可多选）
活动内容单调乏味
占用过多个人休息时间
组织安排混乱
缺乏团队协作元素
强制参与感过强
预算有限，体验不佳
领导参与度过高/过低
其他（请在下题中说明）
如果上题选择了“其他”，请在此处具体说明您认为需要改进的方面。
对于2026年的团建，您是否愿意尝试一些新颖或更具挑战性的活动形式？
非常愿意，期待创新
比较愿意，可以尝试
一般，更偏好传统稳妥的形式
不太愿意
完全不愿意
在团建活动中，您最看重哪些收获？（可多选）
增进同事间的了解和友谊
放松身心，缓解工作压力
提升团队协作与沟通能力
学习新知识或技能
获得独特的个人体验和回忆
增强对公司的认同感和归属感
其他（请在下题中说明）
如果上题选择了“其他”，请在此处具体说明您看重的收获。
您是否愿意在团建活动中承担一定的组织或策划角色（如小组长、活动委员）？
非常愿意
比较愿意，视情况而定
一般，更倾向于单纯参与
不太愿意
完全不愿意
您认为团建活动的预算（人均）在什么范围比较合理？
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
您认为一次成功的团建活动，最重要的执行环节是什么？（可多选）
前期充分的需求调研与策划
清晰的活动通知与行程安排
专业的活动执行与安全保障
活动中的互动引导与氛围营造
活动后的反馈收集与效果评估
其他（请在下题中说明）
如果上题选择了“其他”，请在此处补充您认为重要的执行环节。
如果团建活动包含餐饮，您更偏好哪种形式？
自助餐
桌餐（圆桌）
特色主题餐（如烧烤、农家乐）
简餐/快餐
不包含餐饮，自行解决
基于您对公司的了解，您向朋友推荐我们公司团建活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望通过哪些渠道获取团建活动的信息和进展？（可多选）
公司内部邮件
企业微信/钉钉工作群
公司内网/公告栏
直属领导口头通知
专门的团建活动筹备小组
其他（请在下题中说明）
如果上题选择了“其他”，请在此处说明您希望的信息渠道。
您是否愿意携带家属（如配偶、子女）参与部分团建活动？
非常愿意，家庭日形式很好
比较愿意，视活动性质而定
一般，更倾向于纯同事参与
不太愿意
完全不愿意
您所在的部门或团队规模大约是？
10人以下
10-30人
31-50人
51-100人
100人以上
请分享一个您曾参加过的最难忘的团建活动（不限公司），并简述原因。
对于2026年企业团建活动的规划与执行，您还有哪些具体的建议或期待？
您的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如主管、经理）
中层管理者（如总监）
高层管理者（如副总裁及以上）
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上