您在过去一年内（2025-2026年）参加公司组织的线下培训的频率是？
您通常通过哪些渠道获知线下培训信息？【多选题】
公司内部邮件/公告
部门负责人/直属领导通知
HR/培训部门直接联系
同事间口口相传
内部学习平台/APP推送
其他
您认为培训通知的提前量是否充足？
非常充足，有足够时间准备
比较充足
一般，时间刚好
不太充足，时间仓促
非常不充足
请对线下培训的主题/内容与您工作需求的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训讲师的授课水平如何？
非常专业，讲解清晰生动
比较专业，能理解内容
一般，中规中矩
有待提高，讲解不够清晰
较差，无法有效传达知识
您认为目前线下培训在哪些方面做得比较好？【多选题】
培训场地与环境
培训资料准备
互动环节设计
案例与实战结合
讲师的专业能力
时间安排合理性
其他
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参加公司组织的线下培训？
培训结束后，您是否有机会在实际工作中应用所学内容？
总是能立即应用
经常能应用
偶尔能应用
很少能应用
几乎从未应用
您认为影响培训效果转化（学以致用）的主要障碍有哪些？【多选题】
工作太忙，无暇实践
缺乏上级或团队支持
所学内容与当前工作脱节
缺乏后续的跟进或辅导
个人动力不足
其他
您对培训后的效果评估与反馈机制（如问卷、访谈、行为观察等）是否满意？
非常满意，反馈被重视且有改进
比较满意
一般，感觉流于形式
不太满意，反馈后无下文
非常不满意，从未参与过评估
请对公司整体线下培训的组织管理水平（包括报名、签到、物资、协调等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望未来线下培训增加哪些元素？【多选题】
更多小组讨论与协作
更多行业前沿案例分享
更多实战演练与模拟
邀请外部专家/行业大咖
增加跨部门交流环节
更灵活的培训时间选择
其他
您认为一次线下培训的理想时长是？
半天（3-4小时）
1天
2天
3天及以上
视具体内容而定
与线上培训相比，您认为线下培训的核心优势在于？
互动性强，学习氛围好
专注度高，不易分心
便于建立人脉网络
实践操作环节更有效
没有明显优势
请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的线下培训经历，并简要说明原因。
对于提升公司未来线下培训的整体效果，您最重要的1-2条建议是什么？