您是否了解公司目前提供的生日福利项目？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司目前提供的生日福利（如生日礼品、祝福等）对您来说，其价值如何？
非常有价值，感到被重视
有一定价值，感觉不错
价值一般，可有可无
没有价值，形式大于内容
您更倾向于收到哪种类型的生日礼品？（可多选）
实物礼品（如定制礼品、电子产品、生活用品）
礼品卡/购物卡（如京东卡、星巴克卡）
公司周边产品（如文化衫、纪念品）
体验类福利（如电影票、下午茶券、SPA券）
现金红包
带薪生日假
其他（请在后文补充）
您认为生日福利的发放形式，哪种更让您感到惊喜？
在生日当天由直属领导/同事当面送出
通过快递直接寄送到家
在公司内部系统/APP中发放电子券
在月度/季度生日会上统一发放
其他
请对以下生日关怀方式的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：生日当天收到公司CEO/高管的祝福邮件或视频。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下生日关怀方式的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：团队内组织小型的生日庆祝（如蛋糕、下午茶）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望公司为员工举办集体生日会（如月度或季度）？
非常希望，能增进团队感情
可以接受，看公司安排
不太希望，个人时间更重要
无所谓
如果举办集体生日会，您希望包含哪些环节？（可多选）
领导致辞祝福
寿星分享感言
团队游戏互动
生日蛋糕与茶点
抽奖或小礼品发放
合影留念
其他
您认为生日福利的预算（人均）在什么范围比较合理？
100元以下
100-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
除了物质福利，您是否看重公司/同事在生日当天给予的“情感关怀”（如祝福语、贺卡等）？
非常看重，这是最重要的部分
比较看重，能增加温暖感
不太看重，更看重实际福利
完全不在意
您希望通过哪些渠道接收生日祝福和福利通知？（可多选）
企业微信/钉钉等办公软件
公司内部邮箱
手机短信
直属领导或HR当面告知
公司内部公告栏/文化墙
其他
您是否愿意在员工信息系统中公开您的生日（仅月份和日期，不含年份），以便公司更好地安排关怀活动？
与生日当天的单次福利相比，您是否更倾向于获得一个“生日月”的系列小福利（如每周一个小惊喜）？
是，延长了快乐感
否，单次集中福利更直接有效
都可以，没有特别偏好
请描述您经历过或理想中最难忘、最感动的生日关怀（可以来自任何组织或个人）。
您认为公司的生日福利与关怀项目，在提升员工归属感和幸福感方面，作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
没有作用
基于您对当前/期望的生日福利的了解，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的员工关怀文化？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
对于2026年的生日福利升级，您最关注哪些方面？（可多选）
福利的个性化与可选择性
福利的实用价值
关怀活动的创意与趣味性
管理层的参与和重视程度
团队氛围的营造
福利发放的及时性与惊喜感
其他
如果允许员工在标准福利外，自选一项“个性化”生日福利（在预算内），您会感兴趣吗？
非常感兴趣，希望有选择权
有点兴趣，可以试试
不太感兴趣，标准福利就好
完全不感兴趣
对于公司未来的员工生日福利与关怀，您还有哪些具体的建议或想法？