您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/职能类别是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
以下哪些因素是您决定长期留在公司的主要原因？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
和谐融洽的团队氛围
认可个人价值与贡献的企业文化
工作与生活的良好平衡
有挑战性且感兴趣的工作内容
优秀且值得信赖的直接上级
公司良好的发展前景与稳定性
其他
您认为当前公司在哪些方面最需要改进以提升员工留存率？（可多选）
薪酬福利体系
绩效管理与激励机制
培训与职业发展支持
您对公司在“提供清晰的职业发展路径”方面的表现评价如何？
您认为公司的薪酬水平与市场相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
如果曾考虑离职，主要原因是？（若未考虑过，请选择“不适用”）
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对工作内容不感兴趣
企业文化不适应
寻求工作与生活平衡
个人或家庭原因
不适用
您认为公司对员工反馈的重视和响应程度如何？(1分非常不重视，5分非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息透明度（如战略、决策、变化等）如何？
您认为哪些措施最能有效提升您的归属感与忠诚度？（可多选）
更频繁、真诚的认可与表彰
更多参与决策或重要项目的机会
更完善的导师制或内部轮岗
展望未来1-2年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？
对于公司如何更好地吸引和保留像您这样的优秀人才，您最重要的建议是什么？
如果公司只能做一件事来提升员工留存率，您认为应该是什么？