贵公司所属的行业是？
制造业
信息技术服务业
建筑业
批发和零售业
金融业
其他
贵公司的人员规模是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
在过去的两年中，贵公司主要接受过哪些类型的国内标准化检查？（可多选）
质量管理体系（如ISO 9001）
环境管理体系（如ISO 14001）
职业健康安全管理体系（如ISO 45001）
信息安全/数据安全
行业特定标准（如CCC、GMP等）
消防安全检查
环保专项检查
劳动用工与社保合规检查
税务合规检查
其他
为应对标准化检查，贵公司目前是否有明确的归口管理部门或负责人？
有，且职责清晰
有，但职责交叉
没有，由各部门自行负责
不清楚
贵公司是否已建立系统化的合规管理体系或标准化应对流程？
已建立完整的体系化流程
有部分流程，但不系统
正在建设中
尚未建立
请评价贵公司现有标准/制度文件的完整性与更新及时性。（1-5分，1分表示非常不完整/严重滞后，5分表示非常完整/更新及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司如何确保员工了解并遵守相关标准与制度？
定期组织全员培训与考核
仅对新员工进行入职培训
通过内部通知或手册传达
基本依靠员工自觉
很少进行相关宣导
贵公司如何管理检查所需的记录与证据？
有专门的数字化系统统一管理
有电子台账，但分散在不同部门
以纸质档案为主，集中存放
以纸质档案为主，分散存放
管理较为混乱
考虑到2026年可能面临的检查要求，您对贵公司当前的标准化合规准备情况有多大的信心？（0-10分，0分表示毫无信心，10分表示充满信心）
在应对检查的准备过程中，您认为贵公司面临的主要挑战有哪些？（可多选）
标准/法规更新快，跟踪解读困难
内部跨部门协作不畅
员工合规意识薄弱
缺乏专业的合规人才
历史遗留问题难以整改
信息化/数字化水平不足
成本压力大，资源投入有限
其他
为提升应对能力，贵公司计划在2026年前增加哪方面的投入？
引入或升级合规管理信息系统
招聘或培养专业合规人才
增加内部审计与模拟检查频次
加大员工培训投入
聘请外部咨询机构
尚无明确计划
其他
您认为外部政策环境（如监管趋势、检查方式）的变化速度对贵公司合规工作带来的压力有多大？（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来检查更多地采用远程在线、数据直连等数字化方式，贵公司的准备程度如何？
已具备成熟条件，可随时应对
部分条件具备，正在完善
刚刚开始规划
尚未考虑，缺乏相关能力
关于更高效地应对2026年及未来的标准化检查，您最希望获得哪方面的支持或建议？
请留下您的职位或所在部门（如：质量部经理、合规主管、生产总监等），以便我们进行更精准的分析。（选填）