您目前在企业中担任的职位是？
高层管理者
中层管理者
人力资源/培训负责人
业务部门员工
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您的企业目前在哪些领域有迫切的培训需求？（可多选）
数字化技能与工具
领导力与管理
销售与市场
产品与创新
合规与风控
企业文化与员工关怀
其他
您如何评价企业现有培训体系的有效性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于新培训业务，您最期待其解决的核心痛点是什么？
培训内容与实际业务脱节
培训形式单一，员工参与度低
培训效果难以衡量
缺乏系统性的长期培养规划
成本过高，性价比低
您倾向于通过哪些渠道了解和评估新的培训服务？（可多选）
行业报告/白皮书
同行推荐
供应商主动推介
线上平台/社区
行业展会/论坛
专业媒体/广告
您有多大意愿将我们（作为潜在供应商）推荐给您的同行或合作伙伴？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
在培训内容设计上，您更看重？
前沿理论与行业趋势
实战案例与工具方法
可定制的个性化内容
以上均需平衡
您认为最有效的培训交付形式是？（可多选）
线上直播互动课
录播视频课程
线下工作坊/研讨会
混合式学习（线上+线下）
项目制/行动学习
一对一教练辅导
您期望的培训项目周期通常是？
短期（1天以内）
中期（1天-1周）
长期（1周-1个月）
分阶段（持续数月或更长）
您认为培训后的效果追踪与评估环节重要吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望我们提供哪些培训效果评估支持？（可多选）
学习成果测试
行为改变观察报告
业务绩效关联分析
学员满意度调研
投资回报率（ROI）测算
在采购决策中，哪个因素对您的影响最大？
培训内容与讲师质量
价格与预算
服务商的品牌与口碑
服务的灵活性与定制化程度
技术支持与平台体验
请描述一个您理想中的、成功的培训项目应具备的关键特征。
您更倾向于哪种付费模式？
按项目/课程一次性付费
按参训人数付费
年度会员/订阅制
按效果付费（如绩效达成）
除了核心培训服务，您还希望获得哪些增值服务？（可多选）
培训需求诊断
学习路径规划
学习社群运营
培训管理工具/平台
后续咨询与辅导
行业资源链接
您预计在2026年，企业用于新培训业务的预算与往年相比会？
您认为在引入新培训业务时，企业内部可能遇到的最大阻力或挑战是什么？
您希望与培训服务供应商建立何种合作关系？
一次性项目合作
长期战略合作伙伴
按需采购的灵活合作
尚未确定
您对我们本次调研沟通的体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年我们计划推出的新培训业务，您还有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意在后续接受我们的深度访谈或参与产品内测？
（选填）请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话），以便我们发送调研感谢礼或进行后续沟通。