您在过去一年内（2025年至今）参与的公司组织或资助的培训项目数量大约是？
您参与过的培训主要涉及哪些领域？（可多选）
专业技能（如编程、设计、数据分析）
管理能力（如领导力、项目管理）
通用软技能（如沟通、协作、时间管理）
公司制度与企业文化
行业前沿知识
其他
请对您最近一次参加的培训课程的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向身边的同事推荐您最近参加的这个培训课程？（0分极不可能，10分极有可能）
该培训的内容与您当前工作的相关程度如何？
高度相关，可直接应用
比较相关，部分内容有用
一般相关，联系不紧密
基本不相关
培训结束后，您是否尝试将所学知识或技能应用到实际工作中？
是，已多次应用并取得成效
是，尝试过应用但效果一般
是，但应用机会较少
否，尚未找到应用场景
在将培训所学转化为工作成果的过程中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
缺乏后续的实践指导或辅导
工作环境或资源不支持
培训内容过于理论化，缺乏实操性
与现有工作流程冲突
缺乏管理层的支持或鼓励
个人时间精力有限
未遇到明显障碍
您认为培训对您个人工作绩效的提升作用如何？
提升非常显著
有一定提升
提升效果不明显
几乎没有提升
培训结束后，您是否收到过关于培训效果转化情况的跟进（如主管沟通、效果评估、实践分享等）？
有，有系统且持续的跟进
有，但仅有一次简单的询问
没有收到任何跟进
不清楚
您对培训讲师的专业水平与授课能力评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训的组织安排（如时间、场地、材料等）评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式来巩固和深化培训效果？（可多选）
定期复习课程资料
参与相关的实践项目或任务
与同事组成学习小组进行讨论
接受导师或教练的一对一辅导
参加进阶或专题培训
线上社群交流与答疑
您认为目前公司的培训体系在支持员工长期职业发展方面做得如何？
非常好，路径清晰，支持有力
比较好，有一定支持
一般，支持有限
比较差，缺乏系统性支持
您认为未来（至2026年）公司最需要加强或新增哪一方面的培训？请简要说明。
您希望以何种形式获得培训效果的反馈或认证？（可多选）
获得正式的培训结业证书
在绩效考核中得到体现
获得内部实践项目的机会
得到上级的正式认可或反馈
获得外部行业认可的资质
不需要特别的形式
与市场上同类培训相比，您认为公司内部/资助培训的性价比如何？
远高于市场平均水平
略高于市场平均水平
与市场平均水平相当
低于市场平均水平
不了解市场情况
对于如何更好地追踪和提升培训效果在工作中的转化率，您有什么具体的建议？
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
（选答）如果愿意，请留下您的电子邮箱，以便我们在后续优化培训体系时，有机会邀请您参与深度访谈或试点项目。