您目前在职场中的角色是？
一线员工/技术骨干
团队主管/项目经理
中层管理者
高层管理者/决策者
其他
您所在的行业领域属于？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗健康
文化创意/媒体
贸易/零售
其他服务业
在2026年，您是否参与过任何形式的职业技能或知识竞赛？（如公司内部竞赛、行业大赛、全国性/国际性赛事等）
您参与技能竞赛的主要动机是什么？（可多选）
提升个人专业技能与知识
获得官方认证或荣誉证书
争取奖金或物质奖励
拓展职业人脉与社交圈
增加职场曝光度与晋升机会
满足个人兴趣与挑战自我
响应公司或团队要求
您通常通过何种渠道获知技能竞赛信息？
公司内部通知/HR部门
行业协会/专业机构
社交媒体/专业平台
同事/朋友推荐
主动搜索相关赛事
在备赛过程中，您认为公司/组织提供的支持（如培训资源、时间安排、导师指导等）充足程度如何？（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与竞赛的频率大约是？
每年1次
每年2-3次
每年4次及以上
不定期，视机会而定
您参与过的竞赛主要考察哪些方面的能力？（可多选）
专业技术/实操能力
理论知识掌握
创新思维与解决问题能力
团队协作与沟通能力
项目管理与领导力
演讲与展示能力
在您参与的竞赛中，您获得的最好成绩是？
冠军/一等奖
亚军/二等奖
季军/三等奖
入围奖/优秀奖
参与但未获奖
总体而言，您向身边的同事或朋友推荐参与技能竞赛的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
参与竞赛对您个人产生了哪些积极影响？（可多选）
显著提升了特定技能水平
增强了自信心与职业认同感
获得了加薪、奖金或晋升机会
拓展了有价值的职业人脉
激发了持续学习与探索的动力
提升了在团队/公司内的知名度
暂时未感受到明显影响
您认为竞赛中获得的技能或知识，在多大程度上能直接应用于当前的实际工作？
几乎完全能应用，高度相关
大部分能应用，有较高相关性
部分能应用，有一定相关性
很少能应用，相关性较低
完全无法应用
您认为阻碍竞赛成果（技能、知识、荣誉等）有效转化为工作绩效的因素有哪些？（可多选）
公司缺乏相应的应用场景或项目
团队或上级不支持新方法/新思路
个人时间精力有限，难以持续深化
竞赛内容与实际工作需求脱节
缺乏后续的跟进培训或实践指导
公司激励机制与竞赛成果关联度低
您所在的公司/组织是否有将竞赛成果（如获奖、新技能）纳入员工考核、晋升或激励体系的机制？
有，且机制明确有效
有，但机制流于形式
没有相关机制
不清楚
为促进技能竞赛成果更好地转化为生产力，您对公司/组织或竞赛主办方有哪些具体的建议？
展望未来，您计划在未来一年内参与技能竞赛的意愿如何？
非常愿意，已有关注目标
比较愿意，视合适机会而定
一般，不太确定
不太愿意
完全没兴趣
您更希望未来出现哪些类型的技能竞赛？（可多选）
更贴近实际业务场景的模拟赛
跨部门/跨职能的团队协作赛
聚焦前沿技术（如AI、大数据）的专项赛
侧重于软技能（如沟通、领导力）的挑战赛
线上灵活参与、周期更短的微竞赛
与国际接轨的认证类大赛
总体而言，您对2026年您所参与或了解的技能竞赛的整体质量（如组织水平、题目设计、公平性）满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次令您印象最深刻的技能竞赛参与经历，以及它带给您的最大收获。
您的工作年限是？
3年及以下
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上