您目前工作的城市属于哪个区域？
华东地区（如上海、江苏、浙江等）
华南地区（如广东、福建、海南等）
华北地区（如北京、天津、河北等）
华中地区（如湖北、湖南、河南等）
西南地区（如四川、重庆、云南等）
西北地区（如陕西、甘肃、新疆等）
东北地区（如辽宁、吉林、黑龙江等）
港澳台地区
您目前的职业状态是？
全职员工
自由职业者/个体经营者
创业者/企业主
待业/正在寻找工作
学生（即将毕业）
其他
您目前的工作行业属于？
信息技术/互联网/通信
金融/保险/投资
制造业/工业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/快消
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
到2026年，您是否有意向到目前所在城市以外的其他城市或地区工作？
是，有明确意向
是，正在考虑中
否，没有意向
不确定
如果您考虑跨区域就业，主要驱动因素是什么？（最多可选3项）
更高的薪酬与福利
更好的职业发展机会
更优的生活成本与房价
更宜居的环境与气候
家庭团聚或个人原因
企业搬迁或项目需求
体验不同的文化与生活方式
子女教育
其他
您优先考虑的目标就业区域是哪些？（最多可选3项）
长三角城市群
粤港澳大湾区
京津冀城市群
成渝地区双城经济圈
长江中游城市群
中原城市群
关中平原城市群
海外地区
其他
在考虑跨区域就业时，您最看重目标城市的哪个方面？
经济发展水平与就业机会
生活成本与居住条件
公共服务（教育、医疗等）
自然环境与气候
社会文化与包容度
交通便利性
其他
您认为您目前所在城市的生活成本（如住房、交通、日常消费）压力如何？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您向朋友或同行推荐来您目前所在城市工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为跨区域就业面临的最大挑战是什么？
适应新的工作环境与企业文化
解决住房与安家问题
子女教育衔接
照顾父母等家庭责任
建立新的社交圈与人脉
生活习惯与文化差异
职业资格或资质互认
其他
您希望通过哪些途径获取目标城市的就业与生活信息？（最多可选3项）
招聘网站与APP
社交媒体（如小红书、知乎等）
企业官网/内部推荐
政府或人才服务机构
已在当地的朋友/同事
专业论坛/社群
线下招聘会/宣讲会
其他
如果目标城市提供“人才公寓”或租房补贴等住房支持，对您的吸引力有多大？
吸引力非常大，是决定因素之一
有吸引力，会重点考虑
有一定吸引力，但不是关键
几乎没有吸引力
您倾向于选择哪种跨区域工作方式？
完全迁移，在目标城市长期定居
阶段性外派或项目制（如1-3年）
远程办公，无需迁移
频繁出差，双城生活
其他
您认为理想的跨区域就业决策周期（从开始考虑到最终决定）通常是多久？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1年以上
视具体情况而定，没有固定周期
您对目标城市“公共服务便利性”（如线上政务、医疗预约、社保转移等）的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更看重企业提供的哪类跨区域支持？
全面的安家费与搬迁补助
完善的家属安置与子女教育协助
系统的入职引导与文化融入培训
灵活的远程办公或探亲假政策
清晰的职业发展路径与晋升承诺
其他
在做出最终决定前，您会通过哪些方式进行实地考察或体验？（最多可选3项）
短期旅行或居住体验
参加企业组织的体验活动
联系在当地的朋友深度了解
无实地考察，主要依赖网络信息
其他
您认为到2026年，跨区域人才流动的整体趋势会如何？
显著增加，成为常态
略有增加
保持稳定
可能减少
难以预测
对于希望吸引人才的城市或企业，您有什么具体的建议或期待？