您的年龄段是？
35-40岁
41-45岁
46-50岁
51-55岁
56岁及以上
您目前的就业状态是？
在职（考虑转型）
在职（无转型计划）
待业/求职中
已成功转型再就业
自主创业/自由职业
其他
您在当前行业/岗位的工作年限是？
5年以下
5-10年
11-15年
16-20年
20年以上
促使您考虑或进行职业转型的主要动因是什么？（可多选）
行业前景变化/衰退
职业发展遇到瓶颈
薪资待遇不理想
工作与生活失衡
个人兴趣与能力变化
健康状况因素
家庭原因
被裁员或公司结构调整
追求更高成就感/社会价值
其他
您对职业转型的目标行业或领域是否有明确意向？
有非常明确的目标
有几个大致方向
完全迷茫，正在探索
尚未考虑具体目标
在考虑转型时，您最看重新职业的哪些方面？（可多选）
薪资福利
工作稳定性
行业发展前景
工作与生活的平衡
个人兴趣匹配度
技能匹配与可迁移性
学习成长空间
工作环境与企业文化
社会价值与意义
其他
您认为在职业转型过程中，面临的最大挑战或障碍是什么？（可多选）
年龄歧视/偏见
新行业知识/技能不足
人脉资源缺乏
经济压力与风险
家庭责任与支持不足
信息不对称，不了解机会
自信心不足，害怕失败
原有经验难以迁移
其他
为应对转型挑战，您已经或计划采取的主要行动是？
自学新知识/技能
参加系统性的职业培训或考证
寻求职业规划咨询
积极拓展新领域人脉
尝试兼职/副业进行探索
降低薪资预期，从基础岗位做起
暂时观望，尚未行动
其他
您认为当前市场上的职业培训/再教育服务，在帮助中年人转型方面的有效性如何？（1分为完全无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的支持以促进成功转型？（可多选）
针对性的职业技能培训
职业规划与咨询服务
转型成功人士的经验分享与 mentorship
企业招聘信息与渠道（尤其对中年友好型）
创业指导与资源对接
心理支持与信心建设
灵活就业/远程工作机会
社保、财税等政策咨询服务
其他
您如何看待“终身学习”对于中年职业发展的必要性？
至关重要，是转型成功的关键
比较重要，需要持续更新知识
一般重要，有需要时再学
不太重要，经验更重要
说不清
如果转型，您能接受的最大薪资降幅（或初始薪资低于原岗位）大约是？
不能接受降薪
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上，愿意为长远发展牺牲短期利益
您认为在2026年的职场环境中，中年人的核心竞争优势主要在于？
丰富的行业经验与人脉
成熟的职业素养与稳定性
解决问题的综合能力
管理或领导技能
快速学习与适应能力
其他
总体而言，您对自己在未来2-3年内成功实现职业转型或再就业的信心有多大？（0-10分，0为毫无信心，10为信心十足）
对于政府、企业或社会组织，在支持中年人职业转型与再就业方面，您最迫切的一项建议是什么？