您所在的部门/岗位类型是？
技术研发
产品/项目管理
市场营销/销售
人力资源/行政
财务/法务
运营/客服
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是通过何种方式了解并签署保密协议的？
入职培训时统一签署
HR部门单独联系签署
通过线上系统自助签署
未签署，不清楚此流程
其他方式
您认为当前保密协议的签署流程（便捷性、清晰度）如何？（1分=非常不便/不清晰，5分=非常便捷/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚理解保密协议中规定的核心保密信息范围？
非常清楚
大致了解
部分了解
不太清楚
完全不清楚
您认为公司当前哪些类型的信息最需要加强保密管控？（可多选）
核心技术/源代码/算法
未公开的商业计划/战略
客户数据与隐私信息
财务数据与投资信息
员工个人信息与薪酬
供应链/合作伙伴信息
其他
您在日常工作中，处理敏感信息（如上述信息）的频率如何？
非常高，几乎每天接触
较高，每周数次
一般，每月数次
较低，偶尔接触
基本不接触
您主要通过哪些设备访问和处理公司敏感信息？（单选最主要方式）
公司配发的办公电脑
个人电脑（经授权）
公司配发的移动设备（手机/平板）
个人移动设备
其他
您所在部门/团队目前采取了哪些信息安全管控措施？（可多选）
文件访问权限控制
数据加密传输与存储
禁用USB等外部存储
网络行为监控与审计
定期的信息安全培训
物理门禁与访客管理
不清楚具体措施
其他
您认为公司当前的信息安全技术防护措施是否足够有效？
非常有效，防护全面
比较有效，但仍有提升空间
一般，存在明显漏洞
效果不佳，风险较高
不了解技术措施情况
基于您的工作体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的信息安全文化？（0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
在过去一年中，您是否接受过公司组织的信息安全或保密相关的培训？
是，定期参加
是，仅入职时参加过
否，从未参加过
不确定
您认为现有信息安全培训的内容实用性和针对性如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现可能的信息安全漏洞或保密协议违反行为时，您是否清楚报告渠道和流程？
非常清楚
大致了解
知道部分渠道
不太清楚
完全不清楚
您认为公司对违反保密协议行为的处理态度和措施是？
非常严格，处理及时
比较严格，但有时滞后
一般，威慑力不足
较为宽松
不了解相关情况
展望2026年，您认为公司在信息安全管控方面最应优先加强哪些方面？（可多选）
升级技术防护系统（如防泄漏、入侵检测）
优化并简化保密协议签署与管理流程
增加更具针对性和频率的保密培训
强化内部审计与监控机制
明确并畅通违规举报与处理流程
加强员工信息安全意识文化建设
其他
您认为远程/混合办公模式的普及，对公司保密信息管控带来的挑战是？
挑战巨大，风险显著增加
有一定挑战，但可管理
挑战不大，现有措施可应对
没有挑战
不适用/无远程办公
对于公司2026年保密协议签订流程或信息安全管控体系的优化，您最具体的建议是什么？（例如：流程、技术、培训、文化等方面）
总体而言，您对公司当前整体的信息保密环境与管控力度的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心