您目前所在的企业规模是？
100人以下
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您所在的企业目前是否为员工建立了健康档案？
是，已建立且正在使用
是，已建立但未有效使用
否，尚未建立
不清楚
若已建立，当前的健康档案主要包含哪些内容？（可多选）
年度体检报告
既往病史/手术史
疫苗接种记录
心理健康评估记录
职业健康检查记录（如职业病筛查）
健康风险评估问卷结果
健康干预/随访记录
健身/运动数据（如可穿戴设备数据）
其他
您认为，由谁来主导和管理员工健康档案最为合适？
公司人力资源部
公司医务室/健康中心
第三方专业健康管理机构
员工个人与公司共同管理
其他
您认为当前（或预期中）企业健康档案的数据安全与隐私保护水平如何？（1分表示非常担忧，5分表示非常放心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望健康档案的数据通过何种方式获取与更新？
员工自主上传/更新
与企业合作的体检/医疗机构自动同步
通过可穿戴设备自动采集
结合以上多种方式
其他
您认为建立员工健康档案的主要价值在于？（可多选）
早期发现健康风险，进行疾病预防
为员工提供个性化的健康指导与干预
降低企业医疗保健成本
提升员工整体健康水平与生产力
履行企业社会责任，提升雇主品牌形象
满足相关法规或行业认证要求
其他
您是否愿意向雇主分享您的部分健康数据（在严格保密前提下），以换取更个性化的健康福利或保险方案？
非常愿意
比较愿意
一般/无所谓
不太愿意
非常不愿意
您认为，到2026年，理想的员工健康档案管理系统应具备哪些技术特征？（可多选）
高度集成化（与体检、保险、HR系统打通）
人工智能辅助的健康风险分析与预警
移动端便捷访问与数据录入
强大的数据可视化与报告功能
区块链技术保障数据不可篡改与可追溯
其他
您认为，在健康档案管理中，最大的挑战或障碍是什么？
员工隐私保护与数据安全顾虑
高昂的建立与维护成本
缺乏专业的管理人员或团队
员工参与度与数据更新积极性不高
与现有HR/IT系统整合困难
相关法律法规不明确
您所在的企业是否计划在2026年前对员工健康档案系统进行升级或新建？
已有明确计划并开始筹备
正在考虑和评估中
暂无计划
不确定
总体而言，您对贵公司未来（2026年）在员工健康档案建设与管理方面的前景感到多大程度的乐观？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从健康档案中获得哪些直接反馈或服务？（可多选）
定期的健康报告与解读
个性化的运动/营养建议
心理健康支持与资源推荐
慢性病管理指导
急救/健康知识推送
与保险福利直接挂钩的健康激励
其他
您认为，企业健康档案的管理模式，更应偏向于？
企业主导的管理工具
员工主导的个人健康数据中心
企业与员工协同管理的伙伴关系
对于2026年企业员工健康档案的建立与管理，您还有哪些具体的建议或期望？