您目前的职场身份是？
企业员工
事业单位/公务员
自由职业者/个体经营者
创业者/企业主
其他
您所在单位的规模大约是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
您是否经历过或正在经历孕期/哺乳期？
是，正在经历
是，曾经经历过
否，但计划在未来1-3年内经历
否，且暂无计划
在您看来，您所在单位对孕期/哺乳期员工的整体态度是？
非常支持与关怀
比较支持
一般，按规定执行
比较冷漠或忽视
存在一定歧视或排斥
您所在单位提供了以下哪些孕期/哺乳期保护措施？（可多选）
法定产假/陪产假全额发放
额外的带薪育儿假
灵活的工作时间（如弹性工时）
远程办公选项
专门的母婴室/休息室
减少或免除夜班/出差
工作内容或强度临时调整
提供背奶设施与冷藏
提供相关法律与健康咨询
以上均未提供
请对您单位提供的母婴室/休息室的设施与环境满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出与孕期/哺乳期相关的合理工作调整（如减少加班、调整任务）需求时，上级或HR的响应通常是？
非常迅速且积极配合
比较配合，但流程较长
态度一般，仅按最低要求执行
比较推诿或拖延
明确拒绝或态度恶劣
您有多大可能向身边处于育龄阶段的朋友推荐您目前所在单位？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在孕期/哺乳期，您遇到过哪些职场困扰？（可多选）
工作压力未减轻，甚至增加
晋升机会受影响或停滞
薪酬福利被变相削减
同事或上级的隐性偏见
因请假或灵活办公遭受非议
工作与家庭难以平衡
重返岗位后难以适应
缺乏必要的技能再培训
未遇到明显困扰
您认为当前的工作岗位在您孕期/哺乳期期间的适配度如何？
非常适配，工作内容与强度都得到了合理调整
比较适配，基本能兼顾
一般，有些勉强但能应对
不太适配，感到较大压力
非常不适配，难以承受
在重返工作岗位后，您是否获得了足够的支持以顺利过渡？
是的，有明确的返岗计划和适应性培训
有一些支持，但主要靠自己调整
支持很少，基本需要自己克服困难
完全没有支持，感觉被边缘化
不适用，尚未经历此阶段
请对您所在单位关于孕期/哺乳期政策的宣传与普及程度进行评分（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为对于保障孕期/哺乳期员工权益，以下哪些方面最为重要？（请选择3项）
法律法规的严格执行与监督
企业文化的包容与支持
管理者的意识与领导力
灵活的工作安排制度
完善的福利与补贴
同事的理解与团队协作
畅通的申诉与反馈渠道
职业发展的连续性保障
展望至2026年，您对职场中孕期/哺乳期保护环境的改善信心如何？
非常有信心，相信会有显著进步
比较有信心
持观望态度
信心不足，改善可能有限
非常没有信心
对于未来（如2026年）如何更好地实现孕期/哺乳期员工的岗位适配与权益保护，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费
政府/非营利组织
其他
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