您所在的企业是否已为员工提供或规划了人才公寓？
是，已提供
是，正在规划中
否，但未来有规划
否，且暂无规划
您所在的企业类型是？
高新技术企业
制造业
金融服务业
互联网/科技公司
其他
您在企业中担任的职位层级是？
基层员工
中层管理者
高层管理者/决策者
人力资源/行政相关岗位
您认为企业建设人才公寓的主要目的是什么？（可多选）
吸引和留住核心人才
降低员工生活成本
提升员工福利与满意度
增强企业凝聚力与企业文化
响应政府人才政策
其他
您认为人才公寓最理想的选址区域是？
紧邻公司/产业园区
城市核心商务区
交通便利的近郊
环境优美的郊区
其他
您认为人才公寓应优先配备哪些公共设施或服务？（可多选）
健身房
共享会议室/自习室
便利店/自动售货机
公共厨房/餐厅
快递柜/收发室
安保与门禁系统
定期保洁服务
其他
您认为人才公寓的户型应以哪种为主？
单人间/开间
一室一厅
两室一厅（可合租）
提供多种户型选择
您认为人才公寓的租金应如何定价？
远低于市场价（福利性质）
略低于市场价（补贴性质）
与市场价持平（企业提供便利）
根据员工职级/绩效差异化定价
您认为人才公寓的管理应重点关注哪些方面？（可多选）
入住与退租流程便捷性
设施设备的日常维护
公共区域卫生与安全
邻里关系与社区活动
租金与费用收缴透明
投诉与反馈处理机制
其他
您认为人才公寓的居住资格（准入条件）应如何设定？
面向所有正式员工
仅面向核心/关键技术人才
根据工作年限、职级等设定门槛
结合个人申请与部门推荐
您认为单次最长居住年限设置为多久较为合理？
1年及以内
1-3年
3-5年
不设上限，符合条件可续住
您认为在人才公寓的运营中，企业可以引入哪些合作模式？（可多选）
企业自建自营
与专业房地产/公寓运营商合作
与政府合作建设保障性租赁住房
与金融机构合作提供租金贷款/补贴
其他
综合考虑，您向身边优秀人才推荐入住贵公司人才公寓的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为，到2026年，“智慧化”（如智能门锁、App管理、能耗监测等）在人才公寓管理中的应用程度应达到什么水平？
基础应用即可
成为标准配置
深度应用，成为核心特色
暂不需要
请对“绿色环保与可持续性”（如节能建材、垃圾分类、绿化景观）在未来人才公寓建设中的重要程度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人才公寓能组织哪些类型的社区活动以促进交流？（可多选）
节日庆祝/主题活动
兴趣社团（运动、读书等）
技能分享/职业发展沙龙
家庭亲子活动
公益活动
其他
如果企业提供人才公寓，这对您个人留任公司的意愿影响有多大？
决定性影响，非常重要
有较大积极影响
有一定积极影响
影响不大
对于2026年企业人才公寓的建设、运营或管理，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上