您目前所在的公司规模是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
您目前的工作岗位性质更偏向于？
管理岗（含团队负责人）
专业/技术岗
行政/支持岗
销售/市场岗
其他
您目前主要采用哪种办公模式？
完全线下办公室办公
完全远程办公
混合办公（部分时间在公司，部分时间远程）
请为您当前办公室的物理环境（如工位、照明、温度、噪音等）满意度打分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前办公室管理中，哪些行政流程最需要优化？（可多选）
会议室/资源预定与协调
办公用品申领与采购
差旅报销与费用管理
访客接待与门禁管理
内部信息发布与通知
IT设备与技术支持申请
您认为，到2026年，办公室的核心功能将更侧重于？
团队协作与创意碰撞
专注工作与个人产出
企业文化展示与员工归属感建立
客户接待与商务活动
您认为哪些技术工具对提升行政协调效率最为关键？（可多选）
一体化办公平台/协同软件
智能会议室管理系统
基于AI的流程自动化机器人
移动端办公应用
物联网设备（智能门禁、环境控制等）
在混合办公模式下，您认为最大的管理挑战是什么？
团队沟通与信息同步
员工绩效与工作成果评估
企业文化与团队凝聚力维系
技术设备与数据安全支持
请为您所在公司/团队内部信息传递的及时性与准确性打分。（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来办公室能提供哪些新型支持或服务？（可多选）
灵活工位与共享空间
健康与减压设施
专业培训与社交活动
餐饮与生活便利服务
家庭友好型支持
您认为行政部门的角色在未来两年内应如何转变？
从流程执行者转变为员工体验设计师
从成本中心转变为效率与价值创造中心
保持现有服务支持角色即可
需要更专注于战略规划与数据分析
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您公司的办公室管理与行政支持服务？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
对于构建一个高效、人性化且面向2026年的未来办公室，您最重要的一个建议是什么？
您认为，在办公室管理中，数据（如空间利用率、能耗、员工反馈等）的应用程度如何？
已广泛应用并指导决策
有收集但未充分利用
刚刚开始尝试收集
基本没有应用
您认为哪些因素最能提升员工的办公室归属感与满意度？（可多选）
舒适且个性化的办公环境
透明高效的沟通机制
被尊重和认可的文化氛围
充足的工作与生活平衡支持
有吸引力的福利与活动
当遇到行政流程问题时，您通常如何解决？
直接联系行政同事
通过内部系统/平台提交工单
询问团队同事或上级
暂时搁置，等待他人处理
请描述一次您印象深刻的、高效的行政协调经历（例如：成功组织一次活动、快速解决一个紧急需求等）。
您对使用人工智能（AI）助手来处理常规行政咨询（如政策查询、流程指引）的态度是？
非常欢迎，能提高效率
可以尝试，但需要人工辅助
更倾向于直接与人工沟通
不感兴趣或认为不必要
总体而言，您对公司当前行政支持团队响应速度与问题解决能力的满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来办公室的“绿色”与“可持续”应体现在哪些方面？（可多选）
节能降耗设计与设备
废弃物分类与回收
鼓励无纸化办公
绿色采购政策
员工环保意识倡导
在您看来，到2026年，衡量一个办公室管理是否成功的首要指标应该是？
员工满意度与敬业度
空间与资源使用效率
运营成本控制
支持业务创新的能力
如果请您为公司行政团队送上一句话（可以是感谢、建议或期望），您会说什么？