您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
政府/公共事业
其他
您在目前公司的职位层级是？
普通员工/基层
初级/中级管理者
高级管理者/总监
企业主/合伙人
您认为“职场规则”主要指什么？（单选最符合的一项）
国家法律法规与公司明文制度
公司文化与价值观等软性要求
部门或团队内部约定俗成的惯例
以上所有内容的综合
您认为您所在公司对员工进行规则/合规培训的充分程度如何？（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现一项公司制度与您的工作效率或习惯有冲突时，您通常会？
严格遵守制度，牺牲个人效率
尝试寻找制度的变通或解释空间
向上级或相关部门反馈，寻求制度优化
视情况而定，偶尔会违反
在您看来，促使员工遵守规则的最主要动力是什么？（可多选）
避免惩罚（如扣薪、处分）
获得奖励或认可
认同规则本身的合理性
维护团队和谐与公平
职业素养与道德要求
外部监管压力（如法律、审计）
您是否曾因遵守某项规则，而放弃了可能带来更高个人收益（如奖金、晋升机会）的“捷径”？
总体而言，您向朋友推荐您所在公司的合规文化和工作环境的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，到2026年，技术（如AI监控、数据分析）在监督员工合规行为方面将扮演怎样的角色？
主导角色，大部分合规由技术自动监督
辅助角色，主要仍依赖人工管理和文化
引发更多争议，可能侵犯隐私
难以预测
您认为未来职场中，以下哪些领域的规则意识需要重点加强？（可多选）
数据安全与隐私保护
人工智能的伦理使用
远程/混合办公下的工作规范
多元化与包容性政策
环境、社会及治理（ESG）相关
反腐败与商业道德
知识产权保护
当您目睹同事违反一项重要但“无伤大雅”的规定（如轻微的数据处理不当），您通常会？
立即指出或向上级报告
私下提醒该同事
视而不见，认为与自己无关
视与该同事的关系而定
您认为您个人对工作中涉及的法律法规（如劳动法、数据安全法）的了解程度如何？（1分非常不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您亲身经历的、因遵守或违反规则而产生显著积极或消极后果的具体事例。（选填）
您认为，对于提升整体规则意识，以下哪种方式最有效？
加强惩罚力度
增加正面激励与奖励
改善规则设计，使其更合理易行
强化领导层的示范作用
营造坦诚沟通、不怕报告问题的文化
您通常通过哪些渠道了解和学习职场规则？（可多选）
公司内部培训/手册
直属上级指导
同事间交流
行业资讯/专业社群
自学相关法律法规
实际工作中的教训
展望2026年，您认为职场人的规则意识整体趋势会是？
对于构建一个“既高效又合规”的未来职场环境，您有什么具体的建议或期望？