您所在的行业是？
金融/保险/证券
政府/公共事业
医疗健康
互联网/信息技术
制造业
教育/科研
房地产/建筑
零售/贸易
文化/传媒/娱乐
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，职场中哪些行为属于典型的廉洁风险？（可多选）
收受客户/供应商的贵重礼品或礼金
利用职务之便为亲友谋取利益
虚报、冒领差旅或业务费用
泄露公司商业机密或敏感信息
接受可能影响公正履职的宴请或娱乐活动
利用内幕信息进行个人投资或交易
其他
您所在单位是否对员工进行过明确的廉洁从业与风险防控培训？
是，定期且有系统性
是，但频次和内容不固定
否，从未进行过
不清楚
您认为您单位现有的廉洁从业制度与规定，其清晰度和可操作性如何？（1分=非常模糊/难以执行，5分=非常清晰/易于执行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中面临潜在的廉洁风险或诱惑时，您通常会如何处理？
立即拒绝并向上级或合规部门报告
委婉拒绝但不主动报告
视具体情况和风险大小而定
感到困惑，不知如何处理
其他
您认为哪些措施能最有效地预防职场廉洁风险？（可多选）
建立完善的内部控制与审计制度
加强廉洁文化宣传与价值观引导
提供清晰的举报渠道和保护机制
对违规行为进行公开、严厉的惩处
将廉洁表现纳入绩效考核与晋升体系
定期开展风险排查与警示教育
其他
您是否知晓您单位内部举报违规行为的渠道（如举报电话、邮箱、系统等）？
是，非常清楚
大致了解
听说过，但不清楚具体方式
完全不知道
假设您发现同事有轻微的违规行为（如虚报少量费用），您有多大可能会选择举报？
一定会举报
可能会，取决于与同事的关系
不太可能，除非事情很严重
绝对不会举报
不确定
您对单位在保护举报人免受打击报复方面的信心如何？（1分=完全没有信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前职场环境对“廉洁从业”的重视程度，与五年前相比有何变化？
显著提高
略有提高
基本没有变化
略有下降
显著下降
不清楚
在您的职业发展过程中，您希望通过哪些方式提升自身的廉洁风险防控能力？（可多选）
参加专业培训课程
阅读相关法律法规与案例
与同行/前辈交流经验
模拟应对风险场景的演练
接受组织的定期辅导
其他
您认为新兴技术（如大数据、人工智能）在廉洁风险防控中能发挥多大作用？
作用巨大，能实现精准预警和监控
有一定作用，可作为辅助工具
作用有限，核心还是靠人和制度
可能带来新的风险，需谨慎应用
不了解
基于您的观察和感受，您有多大意愿向朋友推荐您所在单位在廉洁风险防控方面的做法？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您个人在职业生涯中，是否曾面临过让您感到为难的廉洁或利益冲突情境？
对于营造一个更加清正廉洁的职场环境，您最想对企业管理层或监管部门提出的一条建议是什么？
您的职位级别是？
普通员工/基层
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上